北京招聘

岗位职责

1. 根据影院总部的人力资源战略规划，制定公司人力资源开发计划及上一年度人力资源状况分析；
2. 负责本影院的招聘、薪酬、培训、绩效考核等日常人力资源工作；
3. 熟悉国家及地区关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等各项方针政策；
4. 按照集团相关行政政策，对本公司的行政、营运、市场等的日常工作进行管理；
5. 负责建立健全公司内外部行政体系，各项行政事务及活动的管理；
6. 合理统筹安排各项行政后勤事宜，根据实际需要进行行政预算，并监控和管理相关费用执行；
7. 进行供应商管理，建立稳定、高效的主供应商体系，确保物资采购供应；
8. 有大局观以及细节的把控能力，责任心强、善于沟通协调。

任职要求

1. 学历水平：相关专业大专及以上学历。
2. 经验要求：三年以上相关行业工作经验，学习能力强。
3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队意识；熟悉当地劳动佣工、市场采购渠道等。
4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和良好的计划和条理性；注重细节，有亲和力，有较强的责任感与敬业精神。

上海世茂股份有限公司（600823.SH）是世茂集团麾下专业从事商业地产开发，在上海证券交易所上市的大型房地产开发企业。
世茂股份是一家融商业地产开发、运营、百货和影院等多个业务板块于一体的商业地产上市公司。多年来，世茂股份秉承“诚信、协作、创新、卓越”的经营理念，立足于中国房地产高端市场，凭借先进的开发理念、优异的开发品质、完善的服务管理和独具特色的项目创意，先后成功开发了长三角和环渤海湾区域的约20个大中城市（包括北京、上海、沈阳、青岛、徐州、南京、常熟、绍兴、厦门、杭州、武汉、大连、和济南等）开发、经营或持有20余个项目，且包含商业、办公楼、大卖场、商场、SOHO、步行街、展销中心、街铺、百货和影院等多种业态，并与近400家国内外知名企业建立了战略合作伙伴关系。截止到2009年底，公司拥有规划建筑面积超过800万平方米的土地储备，位居国内上市商业地产公司中土地储备量首位。
作为世茂股份的全资子公司,世茂影院投资发展有限公司依托世茂股份优质的商业地产平台,依靠优秀的管理经营团队,计划在未来五年中，配套世茂广场及百货的发展，构建世茂全新概念创意影院，并迅速使之规模化经营，建立完善的数字化影院连锁经营体系，实现统一品牌、统一运营、统一发行、统一管理、统一营销的现代化连锁影院运营模式。世茂影院紧随世茂股份的商业发展规划，到2014年影院开至60家，拥有500块银幕，票房达15亿，使之旗下影院票房挤身全国影院行业前五名。