北京招聘

工作职责：
1、全面负责商业地产事业部的所有商业项目的招商统筹工作；根据公司商业项目发展的整体目标，负责制订招商策略，以及系统的招商政策、计划方案；
2、制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进，并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作；
3、招商过程监控，确定招商推广活动、广告计划、并监控实施；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等；
5、不断优化基于公司整体发展战略框架下的招商体系，提升招商成效，满足事业部发展需要；
6、参与并审批招商部人员的招聘、任免、晋升、调配及考核评估，对经理的招聘、任免、晋升、调配有建议权；
7、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善，组织管理审核招商部的组织架构设置和人员编制及审核招商管理部的年度费用预算。

任职要求：
1本科及以上学历，商业、营销或管理等相关专业，五年以上大型商业招商经理、招商总监等类似岗位工作经历；
2、熟悉商业地产行业，熟悉行业的产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理，并有成功案例，通晓商场（购物中心）客户招商的标准流程及工作要求；
3、熟悉商业业态和品牌资源，熟悉招商工作流程，熟悉国内外知名品牌，具有各类商业业态（如餐饮娱乐、银行等商业办公配套）客户资源，有知名品牌、企业合作的资源者优先，具有开拓客户资源能力，对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的实践工作；
4、具有娴熟的目标商户的评估、选择能力与布局能力，具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力，良好的谈判技能及决断能力，具财务管理技能；
5、良好的组织协调、谈判、决策能力、分析判断能力、领导力及团队合作意识，忠诚，敬业，勤奋，务实，具有强烈的工作责任心，较强的语言、文字表达能力及信息获取整合能力；
6、具有较高的综合素质。了解有关商业地产的国家法律法规，具有敏锐的市场意识，资源整合能力突出，善于整合并优化各类社会资源。

公司概况
万科企业股份有限公司1984年创立于中国深圳，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过近三十年的发展，成为国内领先的住宅开发企业，目前业务覆盖中国大陆及中国香港、美国、新加坡，共计60余个大中城市。每年超过10万户家庭住上万科的房子。2012年公司实现销售面积1277万平米，销售金额1412亿元。
自创建以来，万科一贯主张创造健康丰盛的人生，营造给员工快乐健康身心的环境；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。2013年，万科再次获得由著名咨询公司——怡安翰威特 颁布的“全球TOP25***雇主”，这已经是万科连续第十一年蝉联业界颁发的***雇主奖项。
 
万科自2006年9月进驻青岛以来，充分继承并发扬本土建筑文化，积极配合青岛的城市化进程，秉承“万科品牌＋本地战略”的运营模式，建筑高品质精品住宅，让青岛住的更好。七年青岛历程，青岛万科恪守责任与使命，紧随城市发展动向，从郊区生态核心到城市生活核心，用心筑就十八城，分别为万科魅力之城、万科四季花城、万科金色城品、万科城市花园、万科蓝山项目、万科城项目、李沧生态城、东郡、青岛小镇、玫瑰里、山东路万科中心、福州路万科中心、国家广告文化产业园等，成功将万科品牌引入青岛市场。从进驻青岛到“城”献青岛，再到现在扎根青岛，青岛万科履行着对这座城市的承诺，一步步改变着这座美丽海滨城市的居住生活，并得到了广泛的认可。
 
卓越职业生涯从万科开始
“人才是万科的资本，是万科的核心竞争力”，尊重人，为优秀人才创造一个和谐、富有激情的工作环境，是万科成功的首要因素。自创建以来，万科一贯主张“健康丰盛人生”，重视工作与生活的平衡，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，倡导“阳光照亮的体制”、简单人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。

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