北京招聘

一、岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，编制大区人力资源中短期规划、年度计划，报批后执行；
2、依据各级省区的人力需求和岗位任职条件，储备相关人才，并根据大区人力需求组织落实员工招聘工作；
3、根据公司人事管理流程，对大区各省人事行政工作做好业务指导、培训和相应服务，并定期进行监督检查；
4、根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施，并做好培训记录及效果评估、反馈工作；
5、根据公司绩效管理要求，对大区所属人员进行绩效管理，审核上报区域人员《年度目标责任书》；
6、完成大区的薪酬管理工作，并定期组织相关岗位薪酬调查，对年度大区城市经理级以下人员薪资调整方案进行审核提报；
7、对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等进行管理，并定期进行人力资源分析，提报相关数据；
8、建立员工沟通渠道，做好所属大区的员工关系管理，妥善处理劳动纠纷；
9、推动公司企业文化建设，提出相关合理化建议和宣传报道等文化活动；
10、协助大区进行费用管控，定期提报相关报表。
二、任职要求：
1、30-45岁，大专以上学历，人力资源、法律或相关专业毕业；
2、5-8年HR从业经验，管理岗位3年以上，有食品行业营销类企业工作背景；
3、有人力资源上岗资格证者优先；
4、勤奋，好学，善于沟通，执行力强，有很强的抗压力。

    西麦企业集团是一家以燕麦食品开发、生产和经营为主业的健康食品企业，总部坐落于世界旅游胜地——山水甲天下的桂林市高新技术工业园区。母体公司桂林西麦生物技术开发有限公司，旗下有贺州西麦生物食品有限公司、河北西麦食品有限公司、桂林西麦营销有限公司等分支机构，并建立了澳大利亚绿色食品燕麦种植基地和河北张家口有机食品燕麦种植基地，形成了从燕麦种植到燕麦食品研发、生产制造、经营销售的完整产业链。
公司始终坚持专注、专业于燕麦健康食品的研发与生产，经过十八年的艰苦创业、奋力拼搏，已拥有2.5亿元的资产规模和10亿的生产制造能力；建立了较为成熟的产品研发团队和现代化管理平台；形成了主食燕麦食品、营养燕麦食品、休闲燕麦食品三大类七十几个品种的燕麦产品系列；获得了QS食品安全认证、HACCP和ISO22000食品质量保证体系认证，产品分别为有机食品和绿色食品，为创建健康食品一流企业奠定了坚实的基础。
    公司以“燕麦精粹，精彩人生”为核心价值，全力打造“西麦”健康食品品牌，并在品牌价值不断提升的过程中建立了覆盖全国的市场营销网络；与400多个经销商建立了互利共赢的战略合作伙伴关系；形成了一大批具有较高品牌忠诚度的消费者群体，市场占有率已连续八年处于第一品牌的地位。公司秉持“诚信人和是永续经营之根本，创新毅力是事业发展之动力”的信念，推动中国燕麦产业的发展，为改善人们的饮食结构、提高全民健康水平做出更大贡献。
    公司战略规划在“三五”期间实现销售额15亿，树立在麦片行业里的绝对领导地位，成为中国食品行业的知名企业，向上市公司奋进。
    为了更好的服务于社会，诚邀广大菁英的加盟。