物料经理
江森自控专业汽车内饰业务
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(欧美)
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2012-08-03
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 职位类别:物料经理
职位描述
职位名称 | 物料经理 | |
工作地点 | ||
岗位职责 | ||
1.计划制定与执行:收集客户的生产计划,监督制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理性,监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需; 2.监督供应商:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足工厂的产能需求; 3.物料管理自我评估: A.确保物料管理系统信息的准确性,并根据实际需要进行调整; B.确保仓库数据的准确性及操作的规范性,目视化管理,通过及时交付和库存管理技术的运用达到精益物流和目标库存周转率的目标; C.在工厂里实施物料管理自我评审,并对供应链指标实施改进。 4.持续改进: A.制定持续改进计划以及后续预测目标,推动团队实现这些目标; B.领导持续改进的立项、实施和跟踪; C.持续改进工具的培训与指导、指导团队组织人员正确使用CI的各项工具。 5. 安全:部门安全工作,落实公司各类安全 规章制定,并不断完善各项安全设施,实施劳动保护和安全生产的目标,保障员工和设备安全; 6. 人力规划与预算:根据公司的业务战略,确保部门充足且高效的人力资源配置,负责部门预算并确保实际花费可控; 7. 员工管理和发展: A.按照本地工厂与核心项目目标设定部门目标 / 激励他人提高绩效; B.在GPAS系统中设定下属员工的个人目标并确保其有效执行 C.为每个员工制订培训计划、通过提供适当的培训,辅导和轮岗机会支持员工发展,接任人计划和其他人事部门的项目的实施; 8. QAD系统数据维护:负责物料部相应QAD数据维护工作; 9. 领导交办的其他事项。 | ||
通用职责 | ||
诚信行事,遵守公司的道德规范;友好待人,尊重同事 健康、安全和环境: 遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求 业务运作体系: 应用、实施和保持本职能相关的BOS要求 可持续性: 承诺参与公司的可持续性项目,如蓝天计划和温室气体概念推广 员工参与: 支持和奉行员工参与的文化 | ||
应聘要求 | ||
1.大专以上学历,物流、机械、管理相关专业; 2.5-8 年制造领域工作经验,有至少2年的管理岗位工作经验,有汽车行业JIT经历优先; 3.专业知识/技能:制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力,相关成本知识、基础财务知识,熟悉ERP等相关系统软件; | ||
公司期望的行为 | ||
请参照江森自控的领导力模型 | ||
领导自己 | 领导他人 | |
·展示正直诚信 | ·建立责任 | |
·尊重他人 | ·发展员工 | |
·沟通与影响 | ·鼓励卓越 | |
·关注客户 | ·促进合作与参与 | |
·驱动结果 | ·鼓励坦诚沟通 | |
·分析式思考 | 领导全球 | |
·展示专业技能 | ·战略性思考 | |
| ·跨文化影响 | |
职位名称 | 物料经理 | |
工作地点 | ||
岗位职责 | ||
1.计划制定与执行:收集客户的生产计划,监督制定并审核工厂相关的物料、生产计划,确保计划的准确性和合理性,监督生产计划的完成,确保产品发运达到客户所需; 2.监督供应商:负责供应商产量预测及订单的发放并对供应商的产能进行持续跟踪,确保供应商满足工厂的产能需求; 3.物料管理自我评估: A.确保物料管理系统信息的准确性,并根据实际需要进行调整; B.确保仓库数据的准确性及操作的规范性,目视化管理,通过及时交付和库存管理技术的运用达到精益物流和目标库存周转率的目标; C.在工厂里实施物料管理自我评审,并对供应链指标实施改进。 4.持续改进: A.制定持续改进计划以及后续预测目标,推动团队实现这些目标; B.领导持续改进的立项、实施和跟踪; C.持续改进工具的培训与指导、指导团队组织人员正确使用CI的各项工具。 5. 安全:部门安全工作,落实公司各类安全 规章制定,并不断完善各项安全设施,实施劳动保护和安全生产的目标,保障员工和设备安全; 6. 人力规划与预算:根据公司的业务战略,确保部门充足且高效的人力资源配置,负责部门预算并确保实际花费可控; 7. 员工管理和发展: A.按照本地工厂与核心项目目标设定部门目标 / 激励他人提高绩效; B.在GPAS系统中设定下属员工的个人目标并确保其有效执行 C.为每个员工制订培训计划、通过提供适当的培训,辅导和轮岗机会支持员工发展,接任人计划和其他人事部门的项目的实施; 8. QAD系统数据维护:负责物料部相应QAD数据维护工作; 9. 领导交办的其他事项。 | ||
通用职责 | ||
诚信行事,遵守公司的道德规范;友好待人,尊重同事 健康、安全和环境: 遵守工作说明中明确的或培训中传达的所有健康、安全和环境要求 业务运作体系: 应用、实施和保持本职能相关的BOS要求 可持续性: 承诺参与公司的可持续性项目,如蓝天计划和温室气体概念推广 员工参与: 支持和奉行员工参与的文化 | ||
应聘要求 | ||
1.大专以上学历,物流、机械、管理相关专业; 2.5-8 年制造领域工作经验,有至少2年的管理岗位工作经验,有汽车行业JIT经历优先; 3.专业知识/技能:制造型企业物流、计划、仓储等环节的建设及管理能力,相关成本知识、基础财务知识,熟悉ERP等相关系统软件; | ||
公司期望的行为 | ||
请参照江森自控的领导力模型 | ||
领导自己 | 领导他人 | |
·展示正直诚信 | ·建立责任 | |
·尊重他人 | ·发展员工 | |
·沟通与影响 | ·鼓励卓越 | |
·关注客户 | ·促进合作与参与 | |
·驱动结果 | ·鼓励坦诚沟通 | |
·分析式思考 | 领导全球 | |
·展示专业技能 | ·战略性思考 | |
| ·跨文化影响 | |
公司介绍
2011年,江森自控实现销售额408亿美元,相比较2010年,业务增长18.9%.
专业汽车内饰:江森自控是汽车座椅、顶饰系统、门板、仪表板,以及汽车内饰电子产品的全球领先供应商。通过我们的产品、技术和先进的制造能力,我们为所有大型汽车制造商提供车辆差异化的支持。 我们在全球拥有超过 200 家工厂,哪里有客户需要,我们就在哪里。 我们的产品已用在 2 亿多车辆上,包括从单个组件到完整的内饰,给我们的客户带来无限的舒适和时尚。
江森自控所有产品和系统都面向整车制造市场销售,客户基本涵盖全球所有的整车制造商。目前,专业汽车内饰业务单元在全球拥有200 多家工厂、63000名员工, 为所有主要汽车制造商的不同车型提供产品、技术和先进的制造能力。此外,通过位于北美、南美、欧洲和亚洲的9 个技术中心,根据客户和市场的需求“ 度身定制” 创新的汽车内饰产品以及和汽车内饰无缝集成的汽车电子解决方案。
通过消费者调查、并不断聆听汽车制造商客户的需求, 江森自控使用环保型材料生产舒适、安全并且造型时尚的座椅系统。
2010年中国汽车市场成倍增长,专业汽车内饰业务进一步稳固了在中国的领头羊地位,市场份额升至 45 个百分点。 我们在中国有 24 家非合并合资企业和 47处制造厂,在华员工数超过20000人,销售额达31 亿美元。
目前江森自控在全国各地都有独资工厂,合资工厂和制造中心,以下是部分工厂信息。
上海延锋江森座椅有限公司
公司所在地:上海,南通,沈阳,南京,盐城,慈溪,柳州,烟台
产品:座椅,内饰,金属零部件
上海江森自控汽车电子有限公司
公司所在地:上海
产品:电子
上海江森汽车金属零部件有限公司
公司所在地:上海,武汉
产品:金属骨架
合肥云鹤江森汽车座椅有限公司
公司所在地:合肥
产品:座椅
江森自控(芜湖)汽车饰件有限公司
公司所在地:芜湖
产品:内饰
芜湖江森云鹤汽车座椅有限公司
公司所在地:芜湖
产品:座椅,金属骨架
浙江江森鹤达汽车座椅有限公司
公司所在地:台州
产品:座椅
重庆延锋江森座椅有限公司
公司所在地:重庆,成都,深圳
产品:座椅,内饰
长春富维-江森自控汽车饰件系统有限公司
公司所在地:长春,成都
产品:座椅,内饰
长春一汽富维江森自控汽车金属零部件有限公司
公司所在地:长春,成都
产品:金属骨架
长春富维江森自控汽车电子有限公司
公司所在地:长春
产品:电子
沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司
公司所在地:沈阳
产品:座椅,内饰
北京江森汽车部件有限公司
公司所在地:北京
产品:座椅,内饰
广州东风江森座椅有限公司
公司所在地:广州
产品:座椅
广州江森汽车内饰系统有限公司
公司所在地:广州
产品:内饰
长沙广汽江森汽车内饰系统有限公司
公司所在地:长沙
产品:内饰
联系方式
- 公司网站:http://www.johnsoncontrols.cn
- 公司地址:仙霞路319号
- 邮政编码:200051
- 联系人:AE HR