北京招聘

协助人事总监开展工作。
职位描述:
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
4、编制劳动工资计划，审核各职能部门的奖金或提成分配方案
5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理系
6、制订员工的招聘、考核、培训、薪酬、福利制度，编制职位说明书
7、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼
8、制订公司年度招聘/培训计划
9、组织对公司各部门员工进行绩效考核
10、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
11、塑造良好的企业文化环境，使员工了解本企业文化
12、制订员工关系的管理方案并予以实施
13、组织撰写公司人力资源报告报表，深入分析公司的人力资源状况，向人力资源总监提供专业性建议
14、完成上级交办的其他工作
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
5 、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
6、工作地点：博鳌、北京

千博集团以超前理念，先进设施，绿色材料聚集的人类未来家园，打造出一个拥有全方位技术与功能的国际共有平台，成为贡献于世界的亚洲协同互动标志。

千博集团(前身为海南晓奥房地产开发有限公司)系博鳌水城始开发商,主营房地产开发与经营旅业、旅游及旅游产品开发与经营;商业广场开发与经营文化主题公园开发与经营;博鳌概念开发与投资;酒店、高尔夫、农业综合开发投资咨询等。

集团在92年开始博鳌的开发,经过艰辛的创业,独立开发了沙坡岛高尔夫球场,并成功地引进了中远发展、金海岸罗顿集团，锦江集团，北京红石、中信等投资商共同开发了博鳌太阳城博鳌金海岸大酒店、亚洲论坛临时会址等项目,争取了“博鳌亚洲论坛”落户博鳌.1999年8月，蒋晓松的“晓奥集团”与中远置业集团、海南黄金海岸集团组建成“海南博鳌投资控股有限公司”，大规模的开发建设，从此日新月异地改变着博鳌的面貌。集团还自1997年直接参与“博鳌亚洲论坛”的发起于设立工作。集团总部设于香港， 公司分布于中国的北京，上海，海南及日本的东京，箱根，北海道。

山松苑，作为公司的日本会所，坐落于文明世界的温泉度假之乡的日本箱根，是千博集团精心打造的顶级物业，镶嵌在箱根强罗如画风光之间，和式建筑的外立面与周边环境融为一体，宛若浑然天成，是日本唯一专为大中华华人度身定制的私人顶级寓所。不仅是按照顶级标准营造的高端物业，更是一个顶级的社交平台。

千博集团目前开发的项目有:已经全面完工的“博鳌东方文化苑”,正在进行“中日合作万泉乐城太阳与水示范区”与“北海天城”（位于日本北海道）两个超大型综合示范项目的开发建设。

为应对全球气候变化，乐城将成为低碳环保、绿色农业、先进医疗、新型能源、环境经济、智能电网等前瞻性技术材料展示厅与试验场，并成为中日两国合作的新模式。以一个浸透传统文化底蕴，同时有闪耀着现代光芒的东方精灵，使东方文化中的优秀品质浴火重生，顺其自然，返璞归真的传统理念一脉相承，描绘出一幅天人合一，自然和谐的美好图景。