北京招聘

职位描述：
1、辅导相关部门进行绩效指标拟定工作
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作，并对绩效结果进行统计分析；
4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

职位要求：
1、大专以上学历,人力资源专业毕业优先；
2、二年以上绩效管理相关工作，熟悉绩效考核模块工作
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、统计调查分析；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，具有团队协作精神；
5、熟练使用办公室office软件

艾瑞集团成立于2002年，由杨伟庆先生发起创立，目前共有艾瑞咨询、艾瑞数据与艾瑞资本三项核心业务。集团总部位于北京上海两地，拥有三个分支机构，目前业务覆盖超过20个行业，服务客户超过2000家企业。
公司以“汇聚智慧 成就价值”为品牌理念，通过不断培养、汇聚优秀人才，建立起了一支富有梦想、热情向上、专业有素的团队，为用户提供创新性的产品服务。艾瑞将不断追求进步，致力于成为一家具有强动态竞争力、为企业提供商业决策服务的企业。
艾瑞咨询是中国新经济与产业数字化洞察研究咨询服务领域的领导品牌，以技术和数据为驱动，为客户提供专业的行业分析、数据产品、市场研究、战略咨询、数字化解决方案等专业服务，助力客户提升认知水平、盈利能力和综合竞争力，为机构的商业决策赋能。