北京招聘

工作内容:
◆ 协助各部门调查员工培训需求；
◆ 汇总各部门培训需求编制各时期培训计划；
◆ 各种培训的前期准备；（教材、相关资料、相关设备、培训场地、人员安排等）
◆ 负责与培训相关的书刊等资料的申购、保管、借阅等工作；
◆ 教学器材的协助使用、保管、保养等工作；
◆ 配合培训部经理实施各种培训计划；
◆ 内部课程的开发与讲授；
◆ 外部培训的联络与组织；
◆ 员工培训档案的建立与维护；
◆ 内外部培训资源的协调与维护；
◆ 对公司的发展提出合理化建议；
◆ 完成上级领导交办的其他任务

任职资格：
教育背景：
◆ 人力资源、教育学、管理学、汽车类等相关专业专科或以上学历。
经 验：
◆ 至少3年以上工作经验（如有本岗位工作经验的可适当放宽）、如具备二手车评估师资质且拥有丰富经
验的优先。
技能技巧：
◆ 熟悉二手车业务全流程（如熟悉新车或新旧车置换业务全流程者亦可）。
◆ 熟悉使用各种办公软件及教学器材。
◆ 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程。
◆ 熟练岗位培训流程。
态 度：
◆ 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。
◆ 优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

上汽二手车平台是上汽集团内专业从事二手车相关服务的专业平台。

一、平台成员：
    上海安吉机动车拍卖有限公司
    上海安悦二手车交易市场经营管理有限公司
    上海汽车工业机动车置换服务有限公司
    上海安吉旧机动车经纪有限公司
    上海安吉机动车评估有限公司

二、服务优势：
    自1997年置换公司成立以来，经过十多年的风雨历程，上汽二手车销售平台已成为上海市***集二手车交易市场、二手车拍卖、经营、置换、经纪、评估六位一体的专业机构，业务范围涵盖全部的二手车交易功能。

三、业务伙伴：
    与上海大众、上海通用等汽车生产商及旗下经销商均有十分密切的合作关系。在上海、北京、杭州、宁波、厦门、武汉等地承办了多场包括公务车、营运车在内的机动车拍卖会，在业内有着相当的知名度和信誉度。

四、用人理念：
    人才是上汽二手车销售平台发展的有力支撑。公司秉承“唯才是举”的用人理念，为优秀人才提供具有市场竞争力的薪酬体系和事业发展的***舞台。