北京招聘

岗位职责：
1、维护网站后台、邮件系统、FTP、域控等服务器正常运作；
2、利用网管工具监视网络、服务器、系统的性能，并做好记录及故障恢复措施；
3、负责路由器、防火墙policy的设计，VPN的维护；
4、定期检查对服务器、交换机、路由器等设备。负责病毒查杀，处理网络系统安全故障；
5、负责第三方软件（财务/人事金蝶、邮件系统、采购系统）的实施、维护、技术支持；并与业务部门配合完成各新系统的项目实施；
6、定期对系统数据进行备份，维护数据中心；
7、负责其他外设的维护，为同事提供IT方面的技术支持，配合处理与IT有关的问题；
8、负责IT相关设备的采购，IT建设及其相关技术文档的更新、维护；
9、主管交办的其他工作。

任职资格：
1、计算机或IT相关专业，全日制大学本科，211工程学校优先录用；
2、精通电脑软件、硬件及电脑周边设备的维护及管理，快速解决各类软/硬件故障；
3、熟悉路由器，cisco交换机、juniper防火墙的网络设备的设置与管理；
4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL、AD、文件等服务器的架设；
5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识
6、精通Windows AD管理、熟练配置，2年以上大型网络管理和系统管理经验，能够独立解决常见系统、网络故障及安全问题；
7、有MCSE/CCNP/MCITP证书，Mdaemon邮件和金蝶K3系统维护经验者优先；
8、熟悉TCP/IP、OSPF、VPN等网络支持知识；
9、认可企业的核心价值观。

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关于人才

格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。
1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前
格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新 的岗位展现自己的才华。
2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多
格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。
3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合
每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每两周举行一次BBQ，全体格林人可免费尽享烧烤美食；另每季度设置团队活动经费，定期举行团队活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。
4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离
在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得精美礼品，以及写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获得格林豪泰徽章及公司准备的礼品；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰在工作中表现突出的格林人。
5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空
格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。 给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！
6、免费提供宿舍，让格林人无后顾之忧
格林豪泰为有需求的格林人提供免费的宿舍，并配有卫生间和洗漱区域，方便格林员工的生活，解决他们的后顾之忧。

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。