北京招聘

岗位职责：
1. 完成年度培训计划与培训预算；
2. 开展员工培训需求调查，撰写培训需求调查报告，为员工培训计划的制订提供依据；
3. 开展内部培训课程的开发和讲授工作；
4. 组织开展企业内部的新员工入职培训、在职培训、研讨班、讲座等；
5. 负责做好培训讲师授课质量检查与教学效果评估；
6. 及时开展对培训效果的调查与评估工作，撰写培训效果评估报告，完成培训人员的考核；
7. 收集外部企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，并提出改进意见组织收集、筛选、编写、审校、整理各类培训教材和资料并及时进行归档；
8. 负责做好员工培训档案的维护与管理工作；
9. 完成上级领导临时交办的工作。

岗位要求：
1. 全日制本科及以上学历；
2. 保险、人力资源、教育培训等相关专业；
3. 四年以上培训工作经验；
4. 较强中文写作与口头表达能力；
5. 英语四级及以上，熟练操作办公软件；
6. 良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；
7. 有保险同业经验、授课经验者优先。