北京招聘

职位描述：

a 培训方面：

制定公司年度培训规划和预算，并具体实施培训工作。

制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。

负责拓展公司的培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。

组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授。

内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作。

b 企业文化建设方面：

策划并确保公司企业文化活动的有序开展，并形成一定文化宣传的效果。

营造良好公司文化环境氛围。对企业文化资料进行管理，协助完成内刊部分栏目的编辑工作。

协同完成公司企业文化活动方案的执行和实施，例如大型活动（如年会/运动会等）的推进，并进行评估和总结。

岗位要求：

本科以上学历，管理类相关专业，五年以上企业培训管理工作经验；

熟悉呼叫中心、连锁经营行业，具有电话销售或邮购、电视购物行业经验者优先；

熟悉企业内训体系建设及运作，能自编课程及讲课，有较好的口头和文字表达能力；

具有较强的人际沟通能力及协调能力，擅于灵活处理各类问题；

工作细致耐心、擅于时间管理，抗压能力强，富有敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

思维敏捷，具有较强的组织、协调、分析问题、解决问题的能力；　

具备优秀的活动策划、组织、执行能力，丰富的大型活动管理、执行经验；对企业文化活动有深刻的理解并充满激情。

    上海宏坤苑实业发展有限公司，系（海外营业部）日本株式会社ファインライフサイエンス（日本方英生命科学株式会社）支持在中国设立的公司，注册资金500万元。公司着力于中国巨大的银发市场，坚持将中国传统文化精髓“孝”文化为公司的经营理念，致力于为中国老人提供高品质生活，立志于成为中国银发产业龙头企业。
    
    旗下拥有上海兆医电子商务有限公司和银发无忧会务服务社。运作旗下两大平台即：第一大平台即上海银发无忧老年生活之家——中国首家一站式中老年生活服务平台；第二大平台即日本兴顺福中老年舒适鞋连锁专卖——国内首家老年鞋专卖店。预计在未来3年内，总销售额将达到2-3亿规模，员工规模达到300-400人，三年内达到年销售总额愈5亿元的大型银发产业服务平台。
   
    公司借鉴日本、欧美发达国家银发产业成功经验，并与国际知名银发产业公司达成战略合作伙伴，作为上海市银发产业龙头企业，公司坚持以“新奇特老年用品”为特色，成为目前国内银发产业一道亮丽的风景线；公司发展迅猛，过去3年年复合增长率达到100%。公司目前采用较为先进的“呼叫中心+体验中心+会员制”的服务模式，注册会员已经达到20万人，我们的员工平均年龄不足26岁，虽然年轻，但我们朝气澎湃，有活力，更有孝心。
   
    公司坚持“先客户，后员工，再股东”的分享理念，倡导“全员营销服务”，在工资待遇方面，基本每年均有稳定增长，同时还有丰厚的福利待遇，能为需要的员工提供免费的住宿，公司坚持孝文化，倡导“小孝为父母，大孝为天下老人，移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心”，每季度提供200-400元不等的福利补贴，替员工孝敬自己的父母。同时公司花巨资为不同层级的员工提供专业化培训，尤其注重人才的储备和培养，给员工提供广阔的发展、晋升空间。我们诚邀您的加盟，我们共创明天。