北京招聘

1.编制年度经营战略，并根据内外部环境变化进行调整
2.根据总裁下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划
3.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任
4.领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系
5.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整
6.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观
7.了解和掌握所辖区域市场情况，并对市场变化作出准确的判断和相应的措施
8.主持公司日常经营工作
9.完成集团交办的其他事项

任职资格：
1.管理类专业本科以上学历。
2.8年以上管理工作经验，5年以上高级管理工作经验，3年以上连锁行业管理经验。
3.具备销售管理、财务管理、公共关系、法律等方面的知识。
4.有很强的业务拓展能力，具备一定的客户资源。

睿伯以寻访中高级的管理及专业技术类人才为核心业务，多年来聚焦于快速消费品、连锁零售、餐饮酒店、IT等行业。
目前，睿伯已成功地与相关行业内知名企业建立了长期服务关系，并为我们的客户成功寻访到市场、销售、运营、研发、信息技术、财务、人事等相关中高级管理人员及专业人才。
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