北京招聘

大店长岗位职责 ：本着公司的经营方针、经营理念，负责整个培训中心的经营管理，
包括：人员管理、指导培训管理、销售管理、商品管理、客户资料管理、售后服务、市场信息收集、促销活动推广、账目管理、文件管理、设施维护等，带领员工，为顾客提供更优秀的服务，分配销售目标，对公司的利益有所贡献。
1）大店长对公司负责，执行公司的政策和规定
2）负责各店的日常事务、人员及营业等各项管理工作
3）负责员工的培训、考勤安排及人员的日常调配
4）引导店员树立并维护产品的品牌、服务、店面、商品陈列、模特展示等方面的良好形象，为顾客创造良好的购物环境
5）调动员工的积极性，做好员工的内部服务工作，努力完成公司下达的目标销售计划，及时将营业中出现的问题或顾客反映的问题反映给公司监督、
6）负责节约、控制和审核各种费用支出
7) 及时准确地处理店铺一些突发事件
8) 培训新店员，指导新员工了解店面、服务及其职责等知识；对店铺员工进行管理和考核
9) 定期完成排班，统计考勤表、每周销售汇总分析及工作总结
期待您的加入
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   天使之音文化艺术中心开办于2007年初，是一所集文化课和艺术课于一身的文化艺术培训机构，中心将本着“创造舒适的学习环境，提供强有力的教师队伍，普及音乐教育，培养艺术人才”为办学宗旨，为丰富少年儿童音乐文化知识，提高音乐文化素质与修养为目的，以“正规化、专业化、规范化、合理化”的音乐教学标准和教学要求施教，实行整体化、规格化、标准化的管理模式经营管理。本中心占地约550平方米，拥有大、小教室共14间，设有琴房、画室、音基课教室、集体课教室、舞蹈教室、乒乓球室、家长休息区等。

   中心将以音乐及艺术类教育为主，中心教师队伍要求专业化、年轻化，招聘对象均需本科以上学历，同时，中心还将制定正规的招聘制度，招聘对象均需毕业于全国各重点音乐学院，师范院校，美术及体育类专业院校的教育专业的主修课程，并有丰富的教学经验，中心选拔教师制定了严格的考核制度，即需经过严格的专业考核和教学考核，入职后再经过统一的教师培训，方可上岗。同时，在教师工作期间，中心还制定了每月一次的教师考核和教学研讨会，来促进教师的工作干劲，提高教师的业务水平，以此来约束中心教师的业务能力。
    中心的性质为私人办学，主要与周遍竞争对手比的就是教师业务能力，师资力量，利用家长的口碑来为中心做无形的宣传，所以对教师的要求比较高，同时提高中心的整体素质。