北京招聘

岗位职责：
1）根据公司年度发展计划，制定、指导、督导本部门的计划与实施情况；
2）制定、组织并实施公司培训工作，不断完善公司培训体系；
3）应对最新相关法律法规、不断完善公司人事制度；
4）人事及总务方面相关工作的审核，指导并管理团队工作；
5）参与组织员工活动，推动公司企业文化、良好社风的创建工作。
任职要求：
1）熟悉人力资源、总务方面工作流程，有丰富的实践经验；
2）熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；
3）能熟练操作各类办公软件；
4）有责任感，工作主动性强、心态良好，具有组织能力及团队合作精神。
5）有较强的语言、文字表达能力，人际交往能力（对内、对外），协调能力以及亲和力。
6）有日企工作经验、懂日语者优先。

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