北京招聘

工作地点：山东省威海乳山市

岗位职责：

1. 根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划 ；

2. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包括招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等）；

3. 负责人员的招聘及培训。对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；

4. 负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储和梯队建设；

5. 负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；

6. 负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；

7. 负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；

8. 完成公司领导安排的其它工作。



任职资格：

1. 人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；

2. 三年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理或主管工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

中高集团是集文化地产开发、新能源项目投资、资源产品生产和影视投资于一体的大型投资与产业混合型集团；集团规划以国家政策为倾斜，在完善集团支柱产业体系的同时，延伸企业产业链，以商业地产、旅游地产、新能源、影视文化为主要投资范围。
旗下山东振宇房地产开发有限公司、山东家宝置业有限公司、云南预盛房地产开发有限公司等企业，投资了大量市政项目和房地产项目，并完成了多个BT项目的建设。集团投资的两个矿业公司以及太阳能发电产业基地，已实现了能源及资源产品的生产。
十年的发展道路铸就了中高集团，将来还有多少个十年在等待着，让我们共同期待……