北京招聘

一、投资决策
1、配合部门经理组织专题调研，包括：研究宏观政策、法律法规、金融环境、经济形势、房地产行业发展动态等；研究分析目标区域房地产市场情况以及投资相关的专题；研究分析公司中长期发展战略等内容。
2、配合部门经理收集、整理各目标区域的项目信息，寻找有投资价值的项目，编制《项目初步筛选报告》。
3、配合部门经理对项目进行可行性研究、投资估算以及融资方案建议，编制《项目可行性研究报告》和《项目融资方案建议书》。
4、配合部门经理组织合作项目的谈判工作，参与土地招拍挂，拟写开发协议/合同。
二、项目管控
1、配合部门经理合理制定项目运营会议的时间，组织会议召开，并督促相关部门做好会议的准备和实施工作。
2、配合部门经理监管项目公司《项目发展总进度计划》、《项目发展年度计划》、《项目发展月度计划》和《项目发展周计划》的制定和执行。
3、配合部门经理监督项目公司开发管理部工作的执行情况。
三、后评估管理
1、配合部门经理组织PBI各部门和项目公司各部门对项目实施全过程进行回顾、分析和评判，组织编写《项目后评估报告》。

    盘锦煜兴基建投资有限公司是由海外法人独资成立的外资公司，注册资本9800万美元。目前公司投资5亿美金，承接大中型开发、建设项目三个，开发用地近万亩。公司业务涵盖工程承包、勘察设计咨询、房地产开发及资本运营，打造了包括科研、规划、勘察、设计、施工、监理、运营等在内的完整的建筑产业链和最完善的资质体系。公司以“专注投资，用心服务”为核心价值，以客户需求为中心，通过专业知识和优质服务，打造最精致的产品，为企业的战略发展目标奠定夯实基础。在不远的未来，盘锦煜兴将在盘山县发展的历程上留下自己深厚的足迹。
    我们相信，未来的盘锦煜兴基建投资有限公司将以“战略为势，创新为魂，规划为纲，产业为本，金融为器”的集团总方针作为发展指引，将煜兴打造成为具有国内、国际综合竞争力的大型城市系统运营商和投资建设发展商。
目前公司正处于快速成长的时期，盘锦煜兴以求贤若渴的态度、高额的薪酬、完善的福利、开放式的企业文化，敞开大门，吸引八方人才，给所有加入者机会——在盘锦煜兴找到自己的位置，找到一个属于你腾飞的平台。

邮箱：hr_yuxing@163.com

人才理念：
         吸引留住外部人才：尊重珍惜人才 营造良好的发展平台
         大力培养内部人才：人人成才 没有天花板的舞台