北京招聘

岗位职责：
1、根据不同阶段公司运营特点和管理要求，起草绩效管理方案、设计考核模型和组织确定绩效标准，并能够组织推动执行和循环改进。
2、将绩效管理结果与薪酬管理、培训管理、人力配置与发展扥宫颈性系统的结合、应用实施经验。
3、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。
4、建立公司干部考核评估体系及职务晋升体系。
任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业，本科以上学历。
2、3年以上集团性公司人力资源管理经验，2年以上组织绩效的管理经验。
3、有现代人力资源管理技术、劳动法规、团队激励机制等方面的培训经历。
4、具有良好的系统发难设计或制度设计能力、组织能力、沟通能力，主动性等。

新希望化工隶属于新希望集团，是新希望集团的四大实体产业板块之一，成立于2006年9月，管理范围集中在四川（成都）、甘肃、云南和贵州四省，构建了四川新材料与精细化工、甘肃循环经济、云南动物营养、贵州新能源等多个产业基地。公司产品主要涉及新材料（进口替代新材料、催化剂等）、精细化学品（试剂、食品、医药、电子、水处理剂等）、医药健康（CRO、CMO、医药中间体、分子砌块等）、多种钾肥和动物级饲料矿物质添加剂（硫酸钾、磷酸氢钙等）、新能源（煤层气、氢能源、新电池、储能等）等领域，其中，氢氧化钾市场占有率位居全国前列，为国内主要氢氧化钾出口企业之一，2019年高品质片状氢氧化钾销量居国内第二。公司先后与成达、中农、小米、宝洁、通威、强生、万华化学、上海家化等企业展开技术合作，并与青岛科技大学、成都理工大学等高校积极开展产学研合作。

2020年初，公司作为成都市主要的次氯酸钠消毒产品生产企业，积极抗击新冠肺炎疫情、承担社会责任，被国家五部委纳入全国疫情防控重点保障企业名单。同时，公司也是中国氯碱工业协会氢氧化钾专业委员会组长单位，中国无机盐工业协会钾盐行业分会第二届、第四届副会长单位，四川省食品生产安全协会食品添加剂专委会会长单位，四川省危险化学品协会监事长单位，成都市化工行业协会会长单位。

未来，新希望化工将以应用为导向，自主创新，针对战略新兴产业的新需求，不断提升产品的品质和性能，坚持高端化、终端化、多元化的发展方向，向高估值、高增长的领域延伸，打造全球钾化工龙头企业。