北京招聘

主要职责:
1.根据集团业务发展需要，协助制定集团年度人力编制预算，并进行年度人力编制管控。
2.负责集团总部各职能序列及区域高层的招聘工作；
3.负责全球招聘渠道的开拓、管理，提升招聘效率；
4.协助制定并实施全球招聘政策及流程；
5.改善公司雇主内外部形象，进行雇主品牌建设；
6.招聘费用预算管控；

岗位要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上专职招聘模块工作经验，丰富的招聘经验及技巧；
3、非常熟悉国内各种人才招聘渠道；
4、非常熟悉国内的人才市场；
5、具有海外招聘经验者优先考虑；
6、优秀的沟通协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力；
7、英语流利，可作为工作语言

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