北京招聘

岗位职责：
1、负责维护公司人员编制，根据招聘需求制定招聘计划
2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系
3、负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排及参与面试
4、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展
5、招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑；
2、3年以上HR大型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具；
3、优秀的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力，承压能力强；
4、踏实、有耐心、有亲和力，良好的团队合作精神

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