北京招聘

岗位职责:

1. 发展良好的人际关系，作为官方代表与客户沟通正在进行的谈判；
2. 准备和向相关的管理者提供RFQA；
3. 联络项目管理者，建立最初的商业计划，确定项目投资计划，并遵守控制程序释放投资；
4. 为从最初要求起的所有偏差承担经济责任；
5. 项目启动和管理：跟踪进度更新商业计划书，项目控制和预算报告，并领导程序步骤和结果的回顾；
6. 进行风险/机会分析，并制定和实施相应的行动计划；
7. 仲裁任何财务和/或技术问题上与客户发生的冲突；
8. 管理和统筹一个跨职能的项目团队（销售，控制，采购，质量，生产，供应链，产品和工艺工程），并定义团队成员的目标和任务；
9. 通过确保项目管理系统（PMS）中定义的流程适用于所有步骤，并通过该计划的所有参与者之间的协同作用，创建一个“项目管理文化”；
10. 组织整个项目的生命周期中的交流；
11. 确保发展中心至生产厂间项目的平稳过渡；
12. 组织重点项目信息，以确保项目的连续性，并帮助知识管理。

1. Develop strong relationships and manage the ongoing negotiations with the customer as the official representative;
2. Prepare and submit the RFQA to Management of relevant;
3. Liaise with the Program Controller, build the initial Business Plan, define the Program investment scheme, and release investments in compliance with controlling procedures;
4. Take economical responsibility for all deviations from initial requirements;
5. Launch and monitor the Program : track progress by updating Business Plan, Program Dashboard and Budget Reports, and by leading reviews of program steps and results;
6. Conduct Risk/Opportunity analysis, and develop and implement appropriate action plans;
7. Arbitrate any conflicts with the customer on financial and/or technical issues;
8. Manage and co-ordinate a cross-functional program team (Sales, Controlling, Purchasing, Quality, Production, Supply Chain, Product & Process engineering), and define team members' objectives and assignments;
9. Create a "Program Management culture" by ensuring processes defined in the Program Management System (PMS) are applied at all steps, and by developing synergies between all actors involved in the program;
10. Organise communications throughout the program life cycle;
11. Ensure smooth program transfer from Development Centre to Production Plant;
12. Organise key program information to ensure Program continuity and to contribute to knowledge management.

任职资格:

1. 硕士学位以上，工程专业优先；
2. 至少4-7年工作经验（工程制造或产品经验优先）；
3. 至少3-5年项目经验；
4. 结果导向；
5. 良好的沟通和协调能力；
6. 冲突管理技巧：预防和解决冲突的能力；
7. 在矩阵组织的工作能力；
8. 了解PMS流程；
9. 了解项目标准、工具和方法；
10. 流利的英文能力和客户要求的其他语言能力；
11. 简历、发展、领导和凝聚团队的能力；
12. 良好的财务知识（包括简历和跟踪一个商务计划）；
13. 解决问题的能力；
14. 战略分析能力；
15. 计划和组织能力。

1. Masters degree, ideally in engineering;
2. Minimum 4-7 years of job experience (in an industrial environment and/or with product experience a plus);
3. Minimum 3-5 years of project experience;
4. Results orientation;
5. Strong communication and negotiation skills;
6. Conflict management skills : ability to prevent and solve conflicts;
7. Ability to work in a matrixed organisation;
8. Good knowledge of PMS-Process;
9. Good knowledge of Program standards, tools and methods;
10. Fluent in English and in the customer language;
11. Ability to establish, develop, lead and unite a team;
12. Strong financial knowledge (incl. building and following a Business Plan);
13. Problem solving techniques;
14. Strategic and analytical capabilities;
15. Planning and organizing abilities.

Capgemini Engineering凯捷科技研发是全球工程研发 (ER&D) 服务的企业合作伙伴，基于其在数字化和软件领域的深厚行业知识及前沿技术积累，凯捷科技研发赋能客户实现数字世界和现实世界的融合，并结合集团其他部门的能力，加速其产业智能化的发展步伐。凯捷科技研发现有超过55,000名工程师和技术专家，遍布全球30多个国家，服务于航空、航天、国防、海军、汽车、铁路、基础设施与交通、能源、公用事业与化工、生命科学、通信、半导体与电子、工业与消费、软件与互联网等产业。

Capgemini Engineering是凯捷集团必不可少的一部分。凯捷是全球知名的企业合作伙伴，利用技术的力量改造和管理企业业务。其宗旨是通过技术释放人类能量，创造一个包容和可持续的未来。凯捷是一个负责任的多元化组织，在50余个国家拥有超过34万名团队成员。凭借其55余年的悠久历史和深厚的行业专业知识，在快速发展的云、数据、人工智能、互联连接、软件、数字工程和平台的创新世界推动下，凯捷深受客户信任，能够满足客户从战略、设计到运营的多方位业务需求。集团2021年全球收入为180亿欧元。