北京招聘

岗位职责：
1、负责拟定公司绩效、薪酬福利政策，建立并完善员工绩效管理及薪酬福利管理体系，并组织实施。
2、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责拟定公司员工个人薪酬福利调整方案；
6、负责组织收集公司外部薪酬福利资料。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上房地产行业薪酬或绩效管理经验；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，有中型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
5、具备较好的分析能力，文字功底较好。

北京上古新锐房地产经纪有限公司，是21世纪中国不动产（纽约证交所股票交易代码：CTC）控股子公司。前身北京上古房地产经纪有限责任公司为一家专业从事房地产前期可研分析、投资顾问、市场策划营销、销售代理及销售顾问业务的房地产经纪公司。公司成立于2002年，当年即成为北京十大经纪公司。自2002年起，公司连年位列北京市十大代理行之列，公司更被授予全国房地产策划代理百强企业百强之星、中国地产十五年著名经纪公司、中国地产十大经纪公司等荣誉。上古公司在十年的时间内，操作项目超过160个，其中在京全案策划及销售代理项目超过80个，在北京的经纪公司中，CBD区域内市场占有率第一。代表作品包括昆泰国际中心、后现代城、北京国际中心、富尔大厦、西山美墅馆、西山洋房、西山国际城、锦绣大地物流港、天元港中心、金泰先锋、秀水2号、五朵金花、建国五号、欧陆广场、霄云中心、逸盛阁、金澳国际、优唐国际、国投财富广场、光耀东方、望京产业中心、高和瑞、高和萃、游乐汇等；合作发展商包括中冶置业、首创置业、华发股份、锦绣大地、香港中新、联想集团、工大首创等上市公司以及美迪亚股份、力宝集团、凤凰基金等外资企业和金成、中铁、金泰等内资实力企业。截止目前为止，上古进入的城市包括：北京、天津、石家庄、大连、哈尔滨、青岛、秦皇岛、济南、烟台、保定、邯郸、安阳、太原、唐山等，在上述进入的城市区域，总体深度合作意向项目已达一千五百万平米。另外更有其他城市房地产项目正在接触和洽谈过程中。