北京招聘

岗位职责
1） 根据公司的规章制度、流程的原则，制订、完善公司的规章制度及流程的细则，并检查制度的贯彻执行；
2） 制订公司人力资源发展规划；各职能管理制度、流程、权限，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案；推进岗位职责说明书的完善工作；
3） 定期进行市场薪酬水平调研，政策了解和内部分析，不断完善公司薪酬、福利政策、体系；
4） 制订年度培养、招聘计划，加强员工队伍的建设和管理；根据管理权限，负责员工的招聘、异动、任免、辞退等人事管理工作；
5） 建立、完善系统的绩效管理和考核体系，指导部门的考核及结果运用；
6） 指导、管理公司各部门员工内、外部培训；
7）协助集团组织提炼公司文化理念和文化建设，推动全体员工学习遵行公司倡导的基本价值理念和行为准则，推动精神文明建设；
9） 完成上级交办的其它工作；

任职要求：
1） 学历/专业：大学本科及以上学历；
2） 经验要求：三年以上人力资源管理职位工作经验，以招聘模块为重心，掌握多种招聘渠道资源；
3） 专业资格：具有人力资源管理经验，能有效处理企业人员关系，充分调动员工工作积极性；
4） 专业知识与技能：具有人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业知识；
5） 通用知识与技能：熟练使用计算机，掌握Word、Excel、PPT、OA等办公软件；较好的文字编辑能力，能独立完成文稿、通知等编撰与修改；
6） 能力要求：具备良好的组织、协调、沟通、创新、分析判断等能力，具有一定的人格魅力；
7） 素质要求：有良好的职业道德，敬业、爱岗，优良的承压能力。

  北京金洁都科技集团公司是一家集科研、生产、营销、服务于一体的多元化发展科技公司。随着绿色科技不断的创新和发展，人类的环保健康意识也不断的提高，公司开始向“科技净化 环保健康”的趋势化发展。
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“中国著名品牌”、“中国空气净化领域十大领先品牌”、“中国质量、诚信500强品牌（企业）、 “绿色环保首选品牌”、“中国品质服务诚信3A企业 ”、“中国最具投资价值加盟品牌”等荣誉。
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