北京招聘

中国体育报业总社下属子公司：北京剑客体育有限公司

岗位职责：

人力资源工作：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
8、组织和推动企业文化建设。
行政工作：
1、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调部门间各项协作事宜。
2、组织汇编、修订、完善公司各项管理规章制度；定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行。
3、统一管理公司的所有固定资产，对其统计、分配，责任到位。
4.文笔能力强，能熟练起草各种函件、公司规章制度，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
5.熟悉行政部门内部事务处理及相关流程，具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力，责任心强。
6.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，会议记录等存档工作。
8、传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好与总社其他部门的上传下达、公司部门之间下情上报工作。
9、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
10、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向公司管理层汇报。

岗位要求：

1、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、熟悉公司行政、人力、财务管理体系与制度建设，对行政、人力、财务规范管理等方面有丰富的实践经验；
3、具有较强的文字功底，亲和力强；
4、良好的团队协作精神，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
5、两年以上行政人事管理经验。

                                                 中国体育报业总社
中国体育报业总社（以下简称“报业总社”）是由20世纪50年代创立的中国最具影响的四大体育媒体——中国体育报社（创刊时报名为《体育报》）、新体育杂志社、人民体育出版社、中国体育杂志社于1999年12月合并组成，是目前中国最大的体育传媒集团。
中国体育报业总社以 “体育文化产业”作为产业边界定位，以“体育信息全方位提供商”作为商业形态定位，力争发展成为中国最具竞争力、并具有国际影响力的体育文化企业，通过多种传播渠道，全方位、高质量地满足客户在体育信息产品及服务方面的需求，努力实现“诚实守信，依法经营；尊重信赖、共担责任；感恩回报、倾心服务；永葆激情、创新进取”的企业价值理念。
目前中国体育报业总社在继续深入发展传统出版物产品的基础上，在电视、互联网、移动互联网等各种形式的传播渠道上正在积极探索将文字、图片、音频、视频、流媒体等多种媒体形式进行融合，以适应于不同传播渠道的富媒体形式对体育信息进行复合传播，并已经在计算机、平板电脑、手机等终端上取得了一定的进展。
中国体育报业总社目前拥有人民体育出版社、人民体育音像出版社等2个出版社；中国体育报、中国体彩报、篮球报、假日休闲报等4种报纸；新体育、篮球、网球天地、足球世界、健与美、中华武术、乒乓世界、中国钓鱼、田径、羽毛球、越野世界、运动休闲、体育画报、围棋天地、桥牌、中国体育、高尔夫、车王、摩登绅士、嘉人、心理月刊、健康之友、汽车周刊等23种期刊；新媒体中心、影视发展中心等事业部；北京华奥星空科技发展有限公司、中体联（北京）投资有限公司、中体图（北京）文化发展中心、中体（北京）彩印有限公司、北京八号体育发展有限责任公司、北京健客体育有限公司、中体联（北京）建筑规划设计有限公司等全资或控股子公司。