北京招聘

岗位职责：
1. 完善并监督执行集团部门人员招聘需求制度，并根据需要进行及时调整、修改；
2. 协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
3. 编制季度、年度招聘预算，报人力资源经理审核；
4. 负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选；
5. 负责安排应聘人员面试工作，进行初试；
6. 负责协助并帮助新员工办理入职手续；
7. 负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作；
8. 建立企业后备人才库；
9. 保持与各种招聘渠道的持续性沟通及维护；
10. 拓展中层管理人才及核心岗位的招聘渠道；
11. 核算招聘成本，分析各岗位招聘周期，定期提交分析报告；
12. 对现有招聘渠道进行分析，定期提交分析报告；
13. 完成人力资源经理交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理等相关专业；
3、5年以上招聘相关工作经验，2年以上同岗位工作经验；有猎头工作经验优先；
4、熟知各种面试技巧及方法；
5、熟悉国家劳动法及地方劳动法规、政策；
6、熟练使用office办公软件及相关人力资源软件；
7、良好的沟通协调能力、观察力及应变能力；
8、较好的亲和力和优秀的人际关系处理技巧；
9、创新意识和创新能力；
l0、优秀的组织能力、表达能力、判断能力，高度的行动力；

    汉基投资集团成立于2005年，是以资本为主要联结纽带的母子公司为主体，以投资、开发、经营为一体的大型投资企业集团，分支机构遍布全国各地，以投融资、食品加工、商业贸易等产业为主业的产业投资集团。经过10年左右的发展，目前员工近千人，主要产业分布在北京、四川、广州、深圳、香港等地。集团设有党委、工会和团委等组织机构，下设综合办公室、企业管理处、人事劳资处、财务管理处、监察审计处等职能部门和单位。
    汉基投资集团是一家具有国际化视野，拥有广泛社会资源、关系资源、资金资源的企业集团。集团重点发展既有的核心业务，同时不断发掘具有持续赢利与增值能力的新型业务，为企业实现永续经营之远景目标积极探索，规划航向。集团以“政府引导、市场化运作、按经济规律办事、向国际惯例靠拢”的指导方针，坚持市场化运作原则和专业化、区域化、国际化的发展战略，以支持中小创新科技企业发展为宗旨，立足北京，面向全国，联合境内外创业资本，共同促进科技成果转化和高新技术产业化，探索具有中国特色的创业投资发展之路。公司制定了跨世纪发展的三大战略，即：以人为本的人才战略、具有汉基特色的科学管理战略、跳跃扩张的资本运营战略。

    汉基投资集团以“振兴民族经济、实业报效国家、真诚回报社会、实现自我价值”为宗旨；弘扬“诚信、创新、拼搏、超越”的企业精神，致力于谋求多方位的投资发展，成就汉基品质。

    生命不息，追求不止，努力推动社会经济繁荣发展是我们永恒追求的理念！