北京招聘

职位职责：
1. 组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
2. 协助制定绩效管理制度、流程、规范等，并推动业务部门联合实施，并协助持续完善
3. 协助总部、区域及门店完成月度、季度和年度绩效考核工作执行
4. 负责对考核过程进行跟踪并对其中产生的疑问进行解答
5. 负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告
6. 保存和管理考核档案，并对考核档案进行分类整理
7. 结合晋升政策要求，协助做好人员发展体系建设
8. 根据绩效考评情况，协助培训部门完善月度/季度/年度培训计划，并根据各部门

知识要求：
1. 大专以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，1年以上大型企业专职绩效管理工作经验
2. 了解本行业发展现状及趋势，绩效体系概况
3. 熟悉人力资源六大模块知识，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法律法规和基本财会知识 4. 了解公司的战略定位，发展状况和运营流程

能力要求：
1. 1年以上大型企业专职绩效管理工作经验
2. 良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强 3. 熟练使用相关办公软件
4. 人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识

北京美锦成管理咨询有限公司是集美容美发连锁管理、培训、咨询为一体的多元化公司。旗下拥有“丽锦”品牌，“丽锦”美容美发会所已在北京拥有60家分店。
“丽锦”品牌于1999年在京创立，是一家集美发、美容、养生为一体大型专业连锁机构，服务区域覆盖北京全市，员工总数超过1800人。主营业务包括美发设计与护理，美容与四季护肤，四季养生与亚健康调理等多方面。
2006年，“丽锦”成为全国唯一一家参与亚洲博鳌经济论坛的美发企业；
2008年，“丽锦”获得“中国美容美发十佳明星企业奖”；
进入2010年之后，美锦成管理咨询有限公司重点构建“丽锦”品牌企业共识文化，将公司的目标、战略与员工的梦想、个人规划、发展相结合，进一步深化了员工与企业之间的利益共识、事业共识、命运共识。强化了核心团队的战略共识力，管理团队的运营共识力，基层团队的执行共识力；
同时组建了运营中心、物流配送中心、营销策划中心、人力资源中心、技术创新研发中心等，实现了企业的完美蜕变。