北京招聘

岗位职责：
1.制定绩效管理制度，并搭建绩效管理体系和流程；
2.制定绩效管理相关表单和测评工具；
3.制定科学、客观、准确的岗位关键绩效指标；
4.推进绩效考核工作，并进行跟踪、反馈，并不断优化；
5.管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6.组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
8.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
9. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业；
2、2年以上连锁服务行业员工关系和绩效工作经验，熟悉整套人事相关流程，并能独立操作实施； 3、熟悉劳动法、北京地区人事法律法规；
4、熟练操作Word、Excel，会使用电子邮件开展日常工作，并有规范的书面表达能力；
5、极佳的逻辑思维能力和理解能力，独立性强，擅长目标计划管理，能够在充分授权下积极主动地独自操作全盘工作。

北京美锦成管理咨询有限公司是集美容美发连锁管理、培训、咨询为一体的多元化公司。旗下拥有“丽锦”品牌，“丽锦”美容美发会所已在北京拥有60家分店。
“丽锦”品牌于1999年在京创立，是一家集美发、美容、养生为一体大型专业连锁机构，服务区域覆盖北京全市，员工总数超过1800人。主营业务包括美发设计与护理，美容与四季护肤，四季养生与亚健康调理等多方面。
2006年，“丽锦”成为全国唯一一家参与亚洲博鳌经济论坛的美发企业；
2008年，“丽锦”获得“中国美容美发十佳明星企业奖”；
进入2010年之后，美锦成管理咨询有限公司重点构建“丽锦”品牌企业共识文化，将公司的目标、战略与员工的梦想、个人规划、发展相结合，进一步深化了员工与企业之间的利益共识、事业共识、命运共识。强化了核心团队的战略共识力，管理团队的运营共识力，基层团队的执行共识力；
同时组建了运营中心、物流配送中心、营销策划中心、人力资源中心、技术创新研发中心等，实现了企业的完美蜕变。