北京招聘

岗位职责
1、编制员工培训计划与培训课程
1) 依据公司发展战略目标，编制公司、各部门年度、季度、月度员工培训计划
2) 汇编公司整体培训计划，根据费用预算编制实施方案，选择师资来源，上报领导审批后组织实施
组织培训课程的开发、设置工作
2、培训效果评估
1) 在每次培训结束后，完成员工对培训效果的评估调查
2) 评估调查问卷报领导审阅后存档
3) 总结每次培训经验教训，以便改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平
3、员工外部培训管理
1) 根据公司的业务需求，组织员工进行外部培训（专业培训、外出进修等）
2) 与外界培训机构建立良好的合作关系，以满足公司员工外部培训的需要
3) 在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源为公司员工创造良好的学习机会与条件
4) 负责合理安排培训资源，对公司内部培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。及时检查讲师培训质量和教学效果。
4、培训档案的记录与管理
1) 根据公司实际设计培训档案所需各种表格
2) 建立并管理公司的培训资源库，统一存放培训记录汇总及各类培训资料
3) 及时更新完善培训档案所需的各种资料
5、其他相关职责
1) 配合编制部门管理制度与操作流程
2) 积极与公司领导及各用人部门进行沟通，了解培训需求
3) 督导部门内培训工作，组织协调各部门的培训管理工作。
4) 根据个人情况配合用人部门对新进员工进行相关培训
5) 完成领导交办的其他工作

知识要求：人力资源、管理或相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验。

任职资格：
1. 受过现代培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
2. 熟悉培训市场，能与培训单位保持联系及合作关系；
3. 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
4. 熟练使用办公软件；
5. 具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
6. 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

北京美锦成管理咨询有限公司是集美容美发连锁管理、培训、咨询为一体的多元化公司。旗下拥有“丽锦”品牌，“丽锦”美容美发会所已在北京拥有60家分店。
“丽锦”品牌于1999年在京创立，是一家集美发、美容、养生为一体大型专业连锁机构，服务区域覆盖北京全市，员工总数超过1800人。主营业务包括美发设计与护理，美容与四季护肤，四季养生与亚健康调理等多方面。
2006年，“丽锦”成为全国唯一一家参与亚洲博鳌经济论坛的美发企业；
2008年，“丽锦”获得“中国美容美发十佳明星企业奖”；
进入2010年之后，美锦成管理咨询有限公司重点构建“丽锦”品牌企业共识文化，将公司的目标、战略与员工的梦想、个人规划、发展相结合，进一步深化了员工与企业之间的利益共识、事业共识、命运共识。强化了核心团队的战略共识力，管理团队的运营共识力，基层团队的执行共识力；
同时组建了运营中心、物流配送中心、营销策划中心、人力资源中心、技术创新研发中心等，实现了企业的完美蜕变。