北京招聘

岗位职责
一、负责销售终端的营运管理和维护。
　　1、开业系列工作；
　　2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结；
　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广；
　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营；
　　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈；
　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
二、销售终端档案的建立和管理
　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）；
　　1、评估代理商信誉；
　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性；
　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
三、培训、考核工作
　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；
　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作；
　　3、配合开展地区及全国性的培训工作；
　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。
四、店铺的考察工作
　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等；
　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等；
　　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
五、促销活动管理
　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：
　　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议；
　　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；
　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展；
　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导；
　　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；
　　6、信息反馈及促销活动总结。
岗位要求
1、认真负责的工作态度；
2、具备装修的基本知识；
　　3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力；
　　4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识；
　　5、具备一定培训能力；
　　6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。

木真了时装（以下简称木真了）诞生于1996年8月16日，是一家集设计、生产、销售为一体的专业化中式时装公司，2007年通过ISO9000质量管理体系与ISO14000环境管理体系认证,2007年“木真了”被国家工商总局认定为北京市著名商标.

木---本色、纯粹，她意味着本质及无限的可塑与创造性，体现在我们的创造中。
真---透明，对生命的信仰与执着，她体现在我们的做人准则和企业管理及产品的品质中。
了---对生命的轮回、大自然的生生不息油然而存的敬畏，它体现在我们对精神上的不懈求索。

木真了主要产品为旗袍、礼服、生活休闲、新娘装等。木真了继承华夏文明的服饰文化，传承创新，以唐装为载体，独树一帜，把“木真了”打造成具有文化力的品牌，这是“木真了”的品牌理念。经过十年的不懈努力，“木真了”已发展成为中式服装中最具有代表性的品牌，义不容辞的担当起连接华服与国际服装服饰文化交流的平台。

“木真了”把中华民族博大精深的文化底蕴同现代文明时尚完美结合，创作出有着民族传统风格的写意时装，是民族传统服饰与时尚流行时装完美融合的引领者，被广大消费者和新闻体喻为“大写意式”的中国国服、“国服之旗”，倍受青睐和关注。中央及各省市、美国、法国、日本等上百家国内外媒体，对“木真了”品牌及其创始人王晓琳进行了专访和报导。著名影星在电影节的文化殿堂上穿着“木真了”服装亮相时，引起了超乎寻常的凡响和轰动。1997年为香港、澳门回归祖国，公司为中南海礼仪人员设计并制作了上百件礼服。“木真了”品牌先后被被中国服装协会、北京市工商局、北京消费者协会评为：“高级成衣著名女装品牌”“北京市著名商标” “重合同守信用单位” “女装十大品牌之一” 等一系列先进荣誉称号。2008年通过ISO9001：2000质量管理体系认证。2008年07月木真了支援四川灾区，捐赠价值200万元的服装，同时斥资20万元在陕西省白河县援建“木真了安福希望小学”。 2009年10月，木真了公司作为60年国庆服装供应商，成功制做了“走进新时代”“和谐家园”“爱我中华”三个群众游行方队近五千套的服装，为祖国60岁华诞作出贡献。北京木真了时装有限公司被评为“北京市三八红旗集体”，总经理王晓琳***获得“全国三八红旗手”的荣誉称号，并应邀参加十月一日了中华人民共和国成立60周年大会。