北京招聘

岗位职责：

1、负责集团对员工、对组织的绩效考核体系的设计、构建；

2、推进集团各部门、项目公司制定年度、季度考核目标，并进行有效分解；

3、拟定中高层团队核心人员绩效合约，监督执行绩效考核方案；

4、进行考核结果评定、分析，持续改进和修正KPI指标库；

5、整理和总结考核结果，提出奖惩意见，接受并处理考核投诉；

6、建设集团中高层团队核心能力素质模型，确立集团人力方向战略性发展策略及目标；

7、研究集团人员能力素质评价体系，分析集团战略发展素质需求及能力差距；

8、建立关键考核数据库、考评结果数据库等，有效进行继任计划设计、实施、监控与评估工作；

9、组织推动编制集团定岗定编、部门职责说明书、部门制度流程等相关方案，并进行动态调整和管理。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，硕士优先考虑。人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、5年或以上工作经验，2年以上大中型房地产相关工作经验；

3、熟悉房地产企业组织绩效及组织发展规则及运作流程；

4、熟悉房地产行业基本知识及行业特点；

5、熟悉KPI、BSC等绩效考评管理工具；

6、有较强的组织、沟通、协调和绩效考核能力，有一定的抗压能力；

7、可以经常出差。

北京中环嘉业投资有限公司是一家民营的投资控股管理公司，于2006年6月在北京注册成立，注册资金9000万人民币。以“创领中国商业地产新模式”为愿景，主要通过项目投资、企业收购、资源重组、对外合作等全新的发展战略和经营策略，致力于房地产行业，特别是地下商业街的专业化投资运作。经过四年的经营实践，中环嘉业通过充分发挥民营企业的体制优势，树立了精诚团结、拼搏向上、讲求实效、勤奋敏捷的企业文化和管理理念，拥有一支高素质的企业管理和资本市场运作的人才队伍，控股了多家房地产开发企业，在企业整合提升核心竞争能力、金融和资本市场运作、房地产开发等各方面积累了丰富的经验。中环嘉业在商业地产领域拥有非常明显的优势，在北京的核心商业区成功运营30万平方米的持有型商业物业，更拥有大量住宅、写字楼的开发案例。中环嘉业目前致力于中国地下商业的发展，力求以地下商业模式来进一步推动城市的发展与繁荣。