北京招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，进行聘前测试、简历甄别、背景调查等工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、负责公司员工的入、离职，组织试用期月度述职等各项工作；
7、负责公司员工的合同签订、续签的管理工作；
8、完成部门领导交办的其他工作，与同事做好团队合作。
任职资格：
1、本科以上学历，国家统招大学毕业，英语、管理等相关专业；
2、一年以上相关工作经验；具备人力资源管理资格证或猎头工作经验优先考虑；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；对人才的发现与引进、组织与人员调整有丰富的实践经验。

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