北京招聘

主要应负责任：
1.根据公司规划及经营计划，制订年度实施计划，并牵头组织实施；
2.建立、完善各项管理制度、流程，并负责监督实施，指导、督促下属开展工作，审核、审批下级呈报的文件预案，保证公司高效运作；
3.根据集团的业务需求，组织监督协调：设计、采购、生产、质量、发运、安装、调试、服务等过程的控制，满足客户要求；
4.负责团队人力资源管理，重点关注管理团队建设和关键人才的培养；
5.负责对先进技术前瞻性的预测及评估，通过协调各项资源，保证先进技术的研发和实施；
6.制定部门年度预算，提供运营凭证为建立财务管理体系提供支持。
任职要求：
1.学历： 本科及以上
2.专业： 电气自动化、自动化、测控仪器与技术、工业控制类
3.工作经验： 10年以上其中专业技术领域工作背景不少5年
4.必备的知识与技能：精通PLC程序设计，有丰富的工业自动化控制解决方案实施管理经验
5.专业技术任职资格：丰富的技术管理经验，电气自动化（工业控制）领域资深专家
6.管理任职资格：大型工控企业工作背景，知名外企从业经验优先，其中3年以上近似岗位管理背景
7.素质要求： 积极主动、认真负责、求知好学、遵守纪律、团结协助、聆听沟通、结果导向、吃苦耐劳、关注细节、服务意识、正直可靠、乐于奉献、关注成本

Sterling is a US-based international HR management consulting firm with big operations and great success in China with business scope in executive search, psychological assessment, campus recruiting, market intelligence research, salary survey and other related HR services. As the first American HR management consulting firm to enter China in 1992, Sterling has since established office and alliance office in Shanghai, Beijing, Tianjin and Chengdu and has built solid partnership with our clients and enjoyed excellent reputation in China market

优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)是一家国际猎头公司，于1982年成立于美国，在90年代业务扩展到亚洲，1992年在北京创立第一家分公司。优异人力资源顾问公司的服务项目主要有猎头服务、校园招聘、人力资源咨询服务、高管评估、人力资源外包、员工态度调查、组织设计分析等。公司在中国、新加坡、日本、印度、韩国、英国等地区设立分公司或office。
优异人力资源顾问公司(Sterling 猎头)的服务客户主要为财富1000强、上市公司和优秀的本土企业;Sterling 猎头具有三十多年的人力资源服务经验，具备丰富的人力资源行业知识，引领世界人力资源行业发展;公司建立了丰富的人才资源库，并与本土文化进行充分的融合，为企业客户提供优质的服务。