北京招聘

人力资源经理:

岗位职责
1. 参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助地区部负责人制定所辖地区的人力资源规划并有效推动、贯彻、执行和监督；
2.负责所属地区部的人员配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作；
3. 分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区部各分公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求；
4.熟悉各地区部的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
5.主动与管理团队、员工进行互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的沟通平台，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合。

任职资格：
1.人力资源、法律相关专业本科及以上学历，5年以上工作经验，其中两年以上管理工作经验，有类似岗位工作经验者优先录用；
2.具备变革管理能力，能够在在业务单元的战略指引下，独立开展团队人力资源综合规划及工作实施；
3.熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规；
4.具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的执行力和计划性；
5.能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力；

6.有培训、教育、服装、零售行业工作经验者优先考虑.

服装，为了生活而缝制。
服务，为了贴心而熨烫。
——中研，为此而诞生。
    中国服饰业第一家专业管理咨询机构
中研国际品牌管理咨询机构1999年成立于北京,是中国第一家专业为中外服饰企业提供营销管理培训、品牌规划、市场战略规划、导入先进管理模式的管理咨询机构。至今为止，中研公司已成功的为6，000多家服饰企业提供品牌策划、专业培训、咨询诊断、管理辅导等全方位支持，在中国的服饰业内，每年都有超过十万的人次参加SEC在全国各地举办的培训活动。为中国服饰行业培养了众多的优秀职业经理人及高层管理者，SEC拥有着多位专职、兼职的具有丰富实战经验与深厚理论功底的咨询管理顾问及专业讲师，这些庞大的资源保证了我们服务的高品质。我们立志要做中国服饰行业的“麦肯锡”。
    “中研国际” 的企业目标--- 创中国服饰业的“麦肯锡”
    “中研国际” 的企业理念 --- 团结智慧 共享才富
“中研国际”的经营宗旨：推广全球品牌成功经验，专注中国服饰业管理服务。
“中研国际” 的企业精神：信念第一 目标明确 实践体悟 永不放弃
“中研国际” 的定位： 品牌顾问 零售专家
中研国际，倾尽全力正帮助数以千计的品牌公司建立正确的品牌理念和营销体系，应对 WTO 后中国服装市场的重新洗牌与竞争。
    中研国际持之以恒地秉乘“专注、专业、专心”的专注战略及专业精神 , 因而成为目前培训品牌职业经理人最多、服务品牌加加盟商最多、服务著名服饰企业最多、出版服饰业专业管理书籍及市场研究报告最多的专业管理咨询机构。
那些具有：
充满激情，永不放弃的敬业精神
追求卓越，结果导向的执行能力
面对现实，顺应变革的积极心态
讲究实效，脚踏实地的工作作风
善于沟通，乐于分享的团队合作者 —— 是我们志同道合的伙伴！
我们相信，您在中研国际上海分公司未来的发展与成功过程中将扮演一个极富意义的角色，这里富有创造和挑战，将是您人生中一段倍受赞赏的经历，我们将为您骄傲！
上海浩睿文化传播有限公司是中研国际上海分公司。