北京招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，落实招聘相关的各项工作
2、建立和维护公司人员招聘渠道；及时发布招聘信息，积极开拓招聘渠道，满足公司的人才需求
3、负责人才筛选、组织面试，完善及优化招聘相关流程
4、协助上级推行公司各类规章制度的实施，帮助建立积极的员工关系
5、负责人事档案的整理和用工合同的签订，办理员工离职、入职、晋升、等手续
6、组织策划各类员工活动
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业最佳
2、1年以上人事行政工作经验，办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识
3、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感
4、有良好的沟通能力，协作精神和进取心。

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