平面设计师
北京新亚博一文化发展有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2013-10-15
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:2
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:平面设计师
职位描述
职位描述
岗位职责:
1、负责礼品的定制策划及方案设计工作,完成客户提案。
2、熟悉礼品定制设计流程,能够提出新颖的设计思想、创造力及策划思考能力。
3、富于责任心,良好的团队协作精神,具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
4、参与公司网站页面整体风格的视觉效果设计。
任职资格:
1、具有扎实的美术功底和独特的视觉表现力及较高审美能力,有图案设计、手绘设计及插画能力。
2、礼品设计、工业设计、艺术设计专业,有礼品设计优秀成功案例者优先考虑
3、较强的创意、策划能力,良好的文字表达能力,思维敏捷;
4、熟练使用Photoshop、illustrator、Photoshop、3D等常用设计制作软件;
5、具有团队合作精神及良好的沟通能力,工作细致,能承受工作压力,热爱艺术、创意设计;
6、应聘者需在相关单位工作2年以上,来时带上个人简历及相关成功作品。
工作时间:
早九晚六,周日休息正常休息。
注:投递简历请在附件内发送作品
E-mail:hr@3661.com
职位待遇:
1、办理五项社会保险
2、享受带薪年休假、全勤奖、电话补助、交通补助、午餐补助、工龄工资、电脑补助等;
3、各项奖励(如百万俱乐部国内旅游一年两次、优秀员工奖金、团队奖金、生日礼物、节日礼品、母亲节、父亲节、儿童节、三八妇女节等国家法定节日均有礼品发放)
4、丰富的培训项目与团队活动(如户外拓展、项目培训、专题讲座 、郊游、聚餐、文体活动等)
5、提供广阔的晋升空间,每年至少两次涨薪机会。
公司介绍
北京新亚博一文化发展有限公司
公司简介
北京新亚博一文化发展有限公司成立于2006年3月16日,依托自身雄厚的广告资源优势和庞大的数据库,已经发展成为集广告营销、电话直销、现场销售、DM行销、实体店铺等多种营销渠道为一体的专业性礼品公司。产品涉及工艺精品、商务礼品、家居生活、数码电子、促销赠品、运动休闲、纪念收藏、健康食品、电视购物、名品专卖等十个大类,上百个小类,近万种商品。我们立志为客户度身打造独特的个性礼品,以反映企业文化礼品为己任,针对企业礼品订制与团购,推陈出新,锐意进取,在产品开发上精益求精,在售后服务上细微之处见真情。
做中国最好的礼品供应商——是我们持续努力的方向。
公司远景
公司通过广告宣传、电话营销、网络营销、现场销售及实体店铺等多种销售渠道为一体,逐步树立自己的公司品牌,集采购、生产、销售、物流、售后一体化,建立可特续性格发展战略,打造礼品行业的4S旗舰。
公司经营理念
1、团队第一 制度第一 员工第一
团队第一:团结、互助的团队精神是公司良好运转的保障;我们尊崇团队第一的原则,违反团队第一、损害全体成员利益的人和事是我们坚决反对的。
制度第一:为了避免在公司运转中过多的加入人为因素的干扰,所以我们确定制度第一,以公司认同的制度来进行公司的管理,制度是唯一的标准;
员工第一:公司的发展中,员工的因素非常重要,公司的发展依托于员工的成长,员工是公司宝贵的财富。
2、追求卓越 无边界
追求卓越:在竞争高度激烈,堪称残酷的当代商场上,想要谋得一席之地,就必须追求尽善尽美,就必须追求卓越;为此,公司要在其所在领域内追求高质量、高效率、高水准。公司不允许低效、散漫、托词、不全身心投入工作等行为存在。
无边界:无边界的概念在于取消公司内一切带来内耗及阻碍的行为,公司内的一切资源、经验都应尽可能的发挥效用。公司的每一个项目都应成为全体成员的共同项目,每一个人都应为任何一个项目提供最大的支持和帮助;任何只顾及本部门利益或本部门发展的行为都是公司所不允许的。
公司基本行为准则
1、统一原则 2、诚信原则 3、信任原则 4、包容原则
5、支持原则 6、尊重原则 7、奖惩原则 8、服从原则
公司简介
北京新亚博一文化发展有限公司成立于2006年3月16日,依托自身雄厚的广告资源优势和庞大的数据库,已经发展成为集广告营销、电话直销、现场销售、DM行销、实体店铺等多种营销渠道为一体的专业性礼品公司。产品涉及工艺精品、商务礼品、家居生活、数码电子、促销赠品、运动休闲、纪念收藏、健康食品、电视购物、名品专卖等十个大类,上百个小类,近万种商品。我们立志为客户度身打造独特的个性礼品,以反映企业文化礼品为己任,针对企业礼品订制与团购,推陈出新,锐意进取,在产品开发上精益求精,在售后服务上细微之处见真情。
做中国最好的礼品供应商——是我们持续努力的方向。
公司远景
公司通过广告宣传、电话营销、网络营销、现场销售及实体店铺等多种销售渠道为一体,逐步树立自己的公司品牌,集采购、生产、销售、物流、售后一体化,建立可特续性格发展战略,打造礼品行业的4S旗舰。
公司经营理念
1、团队第一 制度第一 员工第一
团队第一:团结、互助的团队精神是公司良好运转的保障;我们尊崇团队第一的原则,违反团队第一、损害全体成员利益的人和事是我们坚决反对的。
制度第一:为了避免在公司运转中过多的加入人为因素的干扰,所以我们确定制度第一,以公司认同的制度来进行公司的管理,制度是唯一的标准;
员工第一:公司的发展中,员工的因素非常重要,公司的发展依托于员工的成长,员工是公司宝贵的财富。
2、追求卓越 无边界
追求卓越:在竞争高度激烈,堪称残酷的当代商场上,想要谋得一席之地,就必须追求尽善尽美,就必须追求卓越;为此,公司要在其所在领域内追求高质量、高效率、高水准。公司不允许低效、散漫、托词、不全身心投入工作等行为存在。
无边界:无边界的概念在于取消公司内一切带来内耗及阻碍的行为,公司内的一切资源、经验都应尽可能的发挥效用。公司的每一个项目都应成为全体成员的共同项目,每一个人都应为任何一个项目提供最大的支持和帮助;任何只顾及本部门利益或本部门发展的行为都是公司所不允许的。
公司基本行为准则
1、统一原则 2、诚信原则 3、信任原则 4、包容原则
5、支持原则 6、尊重原则 7、奖惩原则 8、服从原则