北京招聘

岗位职责：
1. 根据网站整体规划、制定社区运营策略，管理社区互动平台，并参与网站改版规划，负责社区互动平台的重新规划；
2. 负责管理社区用户交流秩序，处理社区事件、用户意见反馈，维护社区用户关系；
3. 负责社区话题维护、引导、质量提升，打造优质社区品牌形象；
4. 策划社区活动方案，实施社区互动活动，提升用户活跃度；
5. 承担网站知名度、社区流量、注册用户数、用户粘性的指标考核；
6. 收集分析运营数据，反馈改进社区产品，推动产品功能优化，提升用户口碑。
任职要求：
1. 大学本科以上学历；
2. 资深网虫，熟悉互联网社区文化，5年以上社区管理经验；
3. 具备良好的职业素质，关怀用户，善于应对处理各种突发状况；
4. 敏锐的活动策划、执行能力，创意出彩；
5. 工作认真，思维敏捷有条理，具备高度责任心，积极主动，乐于接受挑战；
6. 具有较强的语言和文字表达能力，善于沟通，出色的组织、协调能力；
7. 良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强，能承受较强的工作压力。

中国人力资源开发网 简介

北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
    我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。