北京招聘

岗位职责：
1、 体系建设：建立和完善公司的人才选拔、后备人才储备与晋升体系，以保证公司人才选拔工作的有效性，提高岗位匹配度和客户满意度。
2、 人员规划：根据公司业务发展需求进行人力资源需求计划的编制，明确定岗、定编、定员。
3、 职位分析：根据公司发展战略及组织架构设置情况，组织进行岗位分析及职位说明书的撰写工作，并建立公司职位体系。
4、 渠道选择与维护：根据职位特点选择不同的招聘渠道，并定期对招聘渠道进行效果分析，以满足公司的人才需求；
5、 招聘执行与辅导：进行总公司空缺职位简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；对分公司招聘工作给予专业指导，以提高人才选择的有效性。
6、 指导人计划：建立并完善新员工指导人计划，定期对新员工进行跟踪，以帮助新员工融入团队，提升招聘满意度，降低人员流失率。


任职资格：
1、 人力资源、管理或相关专业全日制大学本科以上学历；
2、 具备人力资源管理技术、劳动法律法规、人才选拔、人力资源开发等方面的培训；
3、 五年以上人力资源管理相关工作经验，至少两年企业招聘管理工作经验；
4、 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
7、 熟练的英语听、说、读、写能力；
8、 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
9、 具有较高的敏感度及一定的判断能力；
10、 具有优秀的表达能力、沟通能力、协调能力、规划能力，思维敏捷；
11、 有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识；
12、 公正、客观。

中国人力资源开发网 简介

北京中人网信息咨询有限公司（简称“中人网公司”），成立于2002年，总部设在北京，并在北京、上海、深圳和广州开设了分公司，总部拥有100余人的专业团队。
    我们致力于推动全球华人圈优秀的人力资源管理思想和技术的总结、研究、沉淀与传播，促进优秀知识向生产力的转化，以帮助企业提高管理水平和进行人才培养。
中人网公司旗下拥有中国人力资源开发网（ www.ChinaHRD.net，简称“中人网”）、《管理@人》杂志、品牌活动会议和“中国人力资源100人”组织，是中国人力资源领域领先的专业媒体群。
同时，我们还为企业提供网络博览会、管理培训、管理咨询、人才测评和劳动用工险等人力资源专业服务和产品，是中国人力资源领域专业的整合服务平台和供应商。
中人网网站是全球访问量最高的中文人力资源管理门户网站，每日访问量超过两百万人次。网站目前拥有超过百万的人力资源从业者会员，接近国内人力资源管理从业者总数的四分之一。
中人网拥有由200多位全球华人圈最顶尖的管理学者组成的专家团，并且一直与国务院研究发展中心、劳动部、教育部、清华大学、北京大学、中国人民大学、中国管理研究国际学会等来自政界和学术界的权威机构进行了研究、调查、学术研讨等多方面的、持续的、广泛的合作。定期举行的人力资源发展论坛、人力资源年度评选、企业人力资源管理现状调查等品牌活动在业界具有广泛的影响力。
《管理@人》杂志创刊于2005年1月，是中人网旗下的高端专业管理杂志。面向全国公开发行。杂志立足于与企业的管理者共同思考企业中与“人”有关的问题，在研究全球行业基础上结合本土案例，致力于为中国企业管理层提供基于“人”的管理工具、管理方法和管理思考。读者群定位在CHO、CEO、HR经理三大管理层级。目前已为超过30万家企业的HR经理及高管提供了专业阅读服务。