北京招聘

岗位职责：
1、制定公司人力资源战略及中长期发展规划，制定年度人力资源规划及各项工作计划并组织实施；
2、梳理公司职能及责权，完善组织规划设计，整合工作团队；
3、公司战略驱动型人力资源管理体系优化；
4、公司各类中高层管理人员的引进、调整、优化配置；
5、公司中高层管理团队的人才梯队培养，职业发展体系建设；
6、建立公司绩效管理体系，并激励体系优化；
7、公司薪酬体系调整优化；
8、公司人力资源成本预算及使用控制；
9、制定招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系、职业生涯、企业文化等方面工作的规划和相关制度流程；
10、通过各种活动及形式，对公司文化核心理念、价值观宣导，使之内化到员工思想意识，体现在员工行为当中；
11、公司信息平台建设，部分公关外联事务；
12、反馈公司组织建设、人力资源管理的重大问题，为董事长提供解决方案。


任职要求：
1、 具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、谈判公关能力；
2、 具有较好的写作能力；
3、 具有较强的团队合作、敬业精神并崇尚高效率、快节奏的工作方式，工作性格：雷厉风行、执行力强；
4、 具有丰富的企业管理经验和先进的企业管理理念；
5、 熟悉人力资源各个管理模块的运作并有实践经验；
6、 具有较强的公司战略规划和执行能力；
7、 精通企业人力资源管理各大模块的工作流程和工作方法；
8、 具有5年以上企业人力资源管理实战经验。

仁达方略是国内领先的大型管理研究与咨询机构，集团管理权威。公司致力于为企业、政府及非盈利组织提供从发展战略、组织变革、运营改善到文化管理、品牌提升的专业服务。业务类型涉及管理咨询、管理研究、管理培训三大领域，服务客户涵盖国内20多个重点行业、近千家大型集团企业，其中世界500强企业29家，中国500强企业339家，服务过的客户均为行业翘楚。
 
持续的研发投入和丰硕的实证性研发成果奠定了仁达方略在业内的技术领先地位和强大的竞争优势。作为国内顶尖智业机构，仁达方略构建了完善的具有独立知识产权的专业化、差异化产品和服务，坚持把最前沿的理论思想和丰富的案例经验运用于咨询实践，倾力为客户提供创造性观点及富有建设性和操作性的全面解决方案，帮助客户切实提升企业价值。
 
仁达方略管理著述全面而丰富，无论是数量还是质量均引领咨询行业。公司立足咨询实践，注重总结提炼，为中国企业家和管理者提供有创见、可操作的管理理论、思想和方法，至今已集结出版涉及战略、组织、集团管控、企业文化、人力资源等经管类专著六十余部，被众多大型集团企业团购并采纳为内部管理培训教材，且被包括清华经管学院等在内的多所院校选为教辅书。
 
与客户建立并恪守战略伙伴关系是仁达方略一贯的服务方式。仁达方略通过全程跟踪的融入式服务，帮助遍及国内重点行业的旗舰型企业和快速成长的优秀企业，如国家电网、中国五矿、中国电子、蒙牛乳业、大众汽车、晋煤集团、交通部海事局、金融街等，大幅提升客户的管理品质，实现与众多战略伙伴并肩成长。
 
让优秀的企业成为我们的客户，让我们的客户成为优秀的企业！
 
社会荣誉
 
2011年 仁达方略荣获“北京市著名商标”
仁达方略知识产权认证累积超过25项
仁达方略在腾讯网“最受信赖知名企业”网络公投评选中获咨询业综合前五，国内第二
2010年 仁达方略多项业务荣登《经理人》杂志“2010年度管理咨询公司专业能力排行榜”前5名
仁达方略连续四年荣获渣打银行“最具成长性新锐企业奖”
2008年 仁达方略在品牌中国总评榜中被评选为“中国咨询业十大专业品牌”
2007年 仁达方略入围《经济观察报》“最受尊重企业”
2006年 仁达方略出版的《集团管控》系列丛书，荣登华语图书传媒大奖年度经济管理类图书榜
2005年 仁达方略管理系列丛书荣获国家新闻出版署“社科类优秀丛书奖”
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仁达方略辽宁办事处 联系电话：024-86406119