北京招聘

1) 负责制度流程建设：根据公司培训规划与年度培训计划，完成区域培训需求分析，制度项目年度培训计划，并做好分解，形成月度培训计划；
2) 负责区域培训总结计划管理：组织与实施，指导、监督各项目培训工作落实，形成月度培训工作报告；培训课时及积分的统计、公示，并做分析报告；
3) 负责区域内训师及导师管理：导师、内训师的申报，定期评估；
4) 负责建立四库：培训课件库、试题库、照片库
5) 负责证书管理：登记台账、津贴统计及其他管理。
6) 负责区域其他培训工作，并配合公司完成其他培训工作。
1． 企业文化及宣传
1) 负责企业文化建设：制定年度企业文化计划，组织区域企业文化活动实施并合理控制预算；
2) 负责宣传工作：，持续将正面的信息通过各种渠道及时发布，参与集团刊物的编制工作；大力宣传区域感人事件、先进事件，扩大公司美誉度；公示栏、宣传栏及时更新；
3) 负责信息平台建设：平台建设，维护定期更新，如短信平台、公司飞信信息等；
4) 负责区域其他企宣工作，并配合公司完成其他企宣工作。
2． 质量管理工作
1) 负责部门内质管监督：根据质量管理要求，监管部门内质管工作，跟进改进结果；
2) 负责区域其他质管工作，并配合公司完成其他质管工作；
3． 其他
1) 负责培训、企宣及质管各项归档工作；
2) 完成上级交办的其他任务。

    龙湾物业公司注册资金500万元，具有二级物业服务资质，通过了ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系，GB/T28001-2001职业健康安全管理体系的认证。公司管理项目涵盖商业、住宅、别墅、学校、会所等多种物业类型，项目分布在京津两地，其中高档别墅项目面积30余万平方米。公司现有员工500余人，管理团队物业服务经验丰富，有着“思想、沟通、执行、反馈”的组织行为特征。
龙湾物业秉承“创建学习型组织” 的培训文化，致力于打造行业人才培养基地，建有完善的培训管理体系，学习氛围浓厚，每名员工在这里都会得到全面、专业的针对性培训，提高综合素质。
    龙湾物业秉承“安全、高效、创新、感恩、合作 ”的核心价值观，为员工提供良好的办公环境，有竞争力的薪酬福利，必要的劳动保护，人性化、系统化的管理，在这里您会感到家的温馨，形成强烈的归属感。
    龙湾物业人秉承“与您一起分享”的企业宗旨和“共筑幸福生活”的服务理念，实行361管家服务模式，以业主的需求为工作的根本出发点，为客户提供优质的公共性服务和个性化定制服务，与客户共同营建安康、舒适、美丽的和谐社区，创造幸福生活。我们因服务而快乐，在这里你会得到个人价值与社会价值的***实现。