北京招聘

工作概述

主持部门工作，对该部门绩效负责

工作内容

1. 制定、修订营销基本法和监控营销基本法的实施，使其更具有科学性、规范性、激励性和竞争力；

2. 制订、完善营销相关业务制度及业务流程；

3. 研究营销差异化竞争策略，制订同业优秀人才聘用管理办法，定期对执行情况及效果进行评估与分析；

4. 拟定基本法及会员顾问管理系统需求，协调功能开发，落实电脑程序测试及衔接，编制营销系统操作流程；

5. 建立基本法考核预警系统及业务运行监控系统，实施预警及监控，控制经营风险；

6. 审批、稽核各分公司涉及营销管理制度的重大业务问题及营销管理个案；

7. 组织实施分公司会员顾问管理人员营销制度、业务流程及操作系统的培训，提升分公司会员顾问管理人员专业素质；

8. 制定、监控营销人员招募、聘用、任免、解约、复职等制度管理，确保营销队伍健康发展；

9. 组织协调公司内部各部门间的工作关系。

10. 对直接下属的工作进行合理配置和责任分工，并进行指导、监督、检查、评估及反馈，以及对直接下属进行选拔、培养与发展。

任职资格

教育背景：本科及以上学历，保险、管理、金融类专业。

工作经验：5年以上保险公司相应岗位工作经验工作经验，2年以上管理经验。

技 能：具有较强的制度研究能力和市场洞察力，以及管理能力。具有组织协调能力，具有较强的沟通能力， 较强的营销管理能力，务实严谨，原则性强。熟练使用计算机办公软件。

性格品质：敬业、诚信、正直、严谨、务实；具有较强的学习创新、组织协调、沟通、分析及语言和文字表达能力。