北京招聘

岗位职责： 1、负责维护公司人员编制，根据招聘需求制定招聘计划； 2、负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系； 3、负责组织实施招聘工作，发布信息、简历筛选、安排及参与面试； 4、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展； 5、招聘数据统计分析，评估招聘效果，出具分析报告；

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑； 2、2年以上HR招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握相关招聘技巧及工具； 3、优秀的沟通能力、文字表达能力、组织协调能力及分析判断能力，承压能力强； 4、踏实、有耐心、有亲和力，良好的团队合作精神； 5、具备猎头顾问从业经验者优先考虑

信雅达系统工程股份有限公司（下称“信雅达”或“公司”）是中国较早在上海证券交易所上市（股票代码：600571）的高科技软件企业，系国家计算机信息系统集成一级资质企业、国家规划布局内重点软件企业、全国20家优秀系统集成企业之一、国家火炬计划重点高新技术企业、“十五”国家863计划成果产业化基地之一、中国软件业百强企业、“中国软件欧美出口工程 ”试点企业（软件外包型a类）、是经国家密码管理委员会批准的商用密码产品生产定点单位。
目前，信雅达在北京、上海、深圳、武汉等主要大中城市设有二十一家办事处和十五家控股子公司，并在美国、印度、日本等国家设立了分支机构。公司设有省级企业技术中心、博士后工作站，持续开展技术创新与研究。公司一直致力于自主产权软件的开发和应用服务，产品在中国人民银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国银联商务总部、城市商业银行、中信实业银行等银行总行及数百家地、市级以上分支机构、证券、保险、税务、工商、交通、教育、司法、石油、电力等行业和政府部门获得广泛应用，并出口美国、德国、新西兰等三十多个国家，市场占有率全国领先。
经过多年积累，公司在电子文档影像、电子商务、信息安全等领域日益突显自身的核心技术优势，形成了具有自主知识产权的密码算法、数字水印、ocr、图像处理、工作流、影像扫描等核心技术。公司获得十八项国家专利、四项科技进步奖、两项国家863计划、四个国家重点新产品、八项***火炬计划项目，拥有七十多项自主知识产权的软件著作权。
展望未来，基于it产业的新形势，公司将围绕产品化、专业化、全球化、规模化的经营战略，谋求稳健、快速、持续的发展，与广大用户、合作伙伴、投资者和业界朋友们、同仁们携手奋进，竭尽全力，力争通过3-5年的努力，成为国内数一数二的品牌！

纳百川，共发展；
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