北京招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、负责拓展各种招聘渠道、研发新的招聘方式，确保每月招聘任务达成；
4、建立和管理人才储备库；
5、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
6、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求：
1、3年以上专业领域工作经验。
2、行业证书。
3、大专以上学历。
4、踏实敬业、富有创新精神。
5、沟通能力强。

        四维卓越信息咨询（北京）有限责任公司成立于2009年，公司致力于为国内外客户提供专业的市场研究、营销咨询、商业策略服务，并以此为基点开展多行业、跨领域的市场调查研究。自公司成立以来，四维卓越一直秉承“用心做到极致，永远追求卓越”的企业理念，希望能从更多维度为客户提供切实有价值的咨询研究服务。
公司以汽车市场研究、执行为主，拥有汽车专业研究咨询人员7名，快速消费品行业专业研究咨询人员3名。 公司一直致力于汽车渠道管理解决方案的研究，全方位对汽车渠道进行分析、研究，积累了大量的数据、资源和运作经验。
     为保证各类项目执行公司同时在全国50个城市建立市场调查运作网络。
     四维卓越在全国签订三十多家战略合作执行公司（比如天津、沈阳、哈尔滨、西安、济南、青岛、南京、杭州、福州、深圳、重庆、成都、昆明、大连、长沙、郑州） ，公司的执行网络覆盖了全国各大中城市，执行范围甚至可以到达县级城市及部分农村地区，强大的执行网络保障了四维卓越多地区项目的开展.
        四维卓越致力于为客户提供贯穿产品生命周期全过程的产品研究、用户研究、渠道研究、满意度研究和品牌研究等市场研究服务.
        我们的服务宗旨是四个专业:专业准确的理解需求；专业独到的项目设计；专业可信的数据采集；专业完善的跟踪服务。