北京招聘

岗位职责：
1、负责评估师团队团队建设知识和技能提升；
2、配合资源经理完成公司下达业绩指标；
3、熟知部门常规项目及创新项目要求、运作方式、方法及对人员的要求；
4、入职培训、带领评估员试访，入职前考核，判定是否能够胜任评估员岗位工作；
5、熟知各评估员的综合素质、能力及工作状况，并及时汇总给支持经理；
6、本部门或客户满意度维护；
7、协助资源经理进行设备采购及监管。

职位要求：

学历要求： 大专及以上；
专业要求： 社会学、经济学、心理学、管理学、营销学等；
性别、年龄： 25-38岁，男女不限；
工作经验： 三年以上专职市场调研工作经验、一年以上团队管理经验；
知识要求： 熟悉市场研究运作流程，有丰富团队管理知识；
技能要求： 具有团队建设及管理的工作经验及技能；
熟悉电脑操作，对PPT、Word、Excel、Outlook等软件能熟练使用;
能力要求： 具有优秀的组织协调和沟通能力,高度的责任心,富有团队合作精神，严谨认真；

        四维卓越信息咨询（北京）有限责任公司成立于2009年，公司致力于为国内外客户提供专业的市场研究、营销咨询、商业策略服务，并以此为基点开展多行业、跨领域的市场调查研究。自公司成立以来，四维卓越一直秉承“用心做到极致，永远追求卓越”的企业理念，希望能从更多维度为客户提供切实有价值的咨询研究服务。
公司以汽车市场研究、执行为主，拥有汽车专业研究咨询人员7名，快速消费品行业专业研究咨询人员3名。 公司一直致力于汽车渠道管理解决方案的研究，全方位对汽车渠道进行分析、研究，积累了大量的数据、资源和运作经验。
     为保证各类项目执行公司同时在全国50个城市建立市场调查运作网络。
     四维卓越在全国签订三十多家战略合作执行公司（比如天津、沈阳、哈尔滨、西安、济南、青岛、南京、杭州、福州、深圳、重庆、成都、昆明、大连、长沙、郑州） ，公司的执行网络覆盖了全国各大中城市，执行范围甚至可以到达县级城市及部分农村地区，强大的执行网络保障了四维卓越多地区项目的开展.
        四维卓越致力于为客户提供贯穿产品生命周期全过程的产品研究、用户研究、渠道研究、满意度研究和品牌研究等市场研究服务.
        我们的服务宗旨是四个专业:专业准确的理解需求；专业独到的项目设计；专业可信的数据采集；专业完善的跟踪服务。