北京招聘

要求：
　　1.大专以上学历。
　　2.熟悉ISO9000标准与要求,有三年以上相关行业经验,熟悉物业管理运作程序。
　　3.一定的协调和组织能力。
　　4.了解行业法规和要求。
　　职责：
　　●参与重大项目的合同或标书的评审；
　　●编制新增项目的物业管理方案；
　　●参与新接管项目的验收工作；
　　●组织本部门员工的专业技能培训；
　　●自我监督与质量体系有关的程序操作,发现不合格时,及时采取纠正措施及适当的预防措施；
　　●制定各专项规章制度,对本部门员工工作业绩予以评审；
　　●负责所属项目的物业管理的日常工作,并对部门员工进行业务指导；
　　●检查监督各项业务计划(年度、季度、月度等)的实施情况并向上级报告；
　　●与政府有关部门联络,了解行业最新规定；
　　●推广新的有效的管理方法,并总结分析,提出合理的建议。
　　基本工作职责
　　认真贯彻执行本公司经营方针、政策；制订公司相关专业发展规划及实施细则；确定本部门年度工作总体计划和实施细则；负责本部门日常管理工作，督促、指导、考评部内工作人员履行岗位职责，保证部内各项工作的有序开展；指导相关专业的工作。
　　基本任职资格
　　1、政治思想素质好，具有一定的综合分析、组织领导和协调能力； 2、从事管理、技术工作3年以上，在副职岗位工作2年以上； 3、具有大学本科及以上学历和中级及以上专业技术职务任职资格；4、年龄一般男不超过50周岁、女不超过45周岁；5、身体健康，能承担繁重的工作任务。
有《全国物业管理企业经理岗位证书》的优先考虑

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