北京招聘

岗位描述：
针对客户人力资源状况及相关业务流程提供管理咨询方案，并提供各种人力资源相关服务， 尤其侧重薪酬福利模块。

岗位责任：
1、薪酬福利顾问项目的计划和实施
2、负责全面薪酬调研 深入了解薪酬福利市场操作及留用策略；
3、帮助客户基准职位匹配 组织架构、岗位设置及职位级别评估；
4、结合企业现状进行薪酬福利竞争力比对分析 架构设置及全面薪酬优化（包括固定薪酬 浮动薪酬 法定福利 补充福利 留用福利等）；
5、根据客户需求提供定制化解决方案；
6、客户关系开发及维护，项目后续管理及服务商监管；
7、在项目实施过程中 与客户保持有效的沟通 在解决项目异议上 提出可行性方案 并通过论证、沟通与客户达成一致。
8、对公司员工进行人力资源管理的专业性培训，不断提升整个公司人力资源知识专业水平。

岗位要求：
1、人力资源、心理学专业本科以上学历。
2、三至五年以上从事企业人力资源管理或咨询培训的工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解 尤其在薪酬设计、福利待遇两大工作模块具有丰富实践经验；
4、熟练使用办公软件、项目管理软件及相关的人事管理软件； 5. 较好的英文听、说、读、写能力。
5、有较强的团队意识和沟通能力 能承受工作的压力 善于自我激励； 7. 进取心强 追求有挑战性的工作；
6、学习能力和适应能力强；
7、良好时间管理能力；
8、客户导向。

关于我们：

中国劳动争议网（www.btophr.com ）隶属于比拓国际有限公司（简称比拓公司）。拥有50多名国内最专业劳动法专家组成的专家团队和2500多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队。基于对劳动法权威、专业的研究、丰富的劳动争议处理经验及良好的政府关系，比拓公司提供覆盖全球的劳资关系管理解决方案与人力资源外包服务。现公司在北京、上海、广州、深圳、香港设立独立法人公司，同时全国38个城市设有服务代理机构。公司自成立以来,世界500强在华投资的公司中的91%享受过我们优质的专业服务，业务范围与客户资源不断拓展,在业界享有良好的声誉和知名度。

我们致力于为客户提供劳动法规顾问、HR外包和职业信用管理专业服务。

我们的使命
成为中国区最具实力的人力资源服务公司之一，向客户提供有效解决问题的方案，做客户成长的伙伴。

我们的价值观
A、专业高效 B、团队协作 C、客户伙伴 D、追求卓越

我们的发展动力
A、全球战略         B、优秀团队     C、双赢策略     D，行业同盟

我们的策略：
以中国劳动争议网（www.btophr.com）和中国人力资源外包网(www.hros.cn)为平台，为客户提供有效的ＨＲ解决方案，成为企业发展的战略伙伴。

公司“以人为本，广纳贤仕”的管理理念，为适应迅速发展的业务之需要,现面向全国诚聘职场精英,真诚欢迎有识之士加盟。

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