北京招聘

工作职责
1.负责根据公司经营目标、中、长期公司营销战略制订营销部营销策略和营销计划、销售战略，2.负责确保完成营销目标和营销计划。
3.负责协助营销部员工的重大营销合同的谈判与签订。
4.主持制订、修订部门系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。
5.制定营销系统年度专业培训计划并由人力资源部协助培训实施。
6.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
7.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
8.负责与公司领导及其它部门沟通、协调及问题解决，总经理交办的其它工作。

任职资格：
1.本科以上学历，管理类，市场营销类专业，5年工作经验，3年以上营销管理经验;
2.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验;
3.优秀的营销策划、市场开拓能力，具备优秀的领导能力、团队管理能力，具有强烈的责任心、事业心，;
4.身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。
5.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等office办公软件。