北京招聘

岗位描述：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
2、10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上人力资源部门负责人或以上职位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块工作流程，熟悉劳动法、劳动合同法、及相关人力资源管理规定。
工作职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划，进行人力资源的配置及相关组织工作；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度、计划和工作流程；
3、做好干部队伍的建设、后备人才库的建设，组织对后备干部的选拔和培养；
4、开展招聘、培训、绩效、考核、评聘等人力资源开发与管理工作；
5、负责制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
6、负责制定培训计划，实施方案，组织并完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、指导规划员工活动，协助总公司推动公司理念及企业文化的宣传；
8、完成领导交办的其他事宜。

中国造纸装备有限公司是中国轻工集团公司的全资子公司,依托集团在造纸领域的科研、咨询、设计、系统集成、工程总承包、行业学会和协会等方面的优势，整合国内外造纸装备制造业相关优质资源组建而成，是一家集造纸装备研发、设计、核心装备的制造、系统集成、安装、调试生产及技术服务于一体并具备国内一流的造纸装备成套供应能力的国有大型造纸装备公司，并致力发展成为具有国际竞争力、拥有自主知识产权和先进技术的造纸装备集成服务商。