北京招聘

大学以上相关科系毕业
门店人事行政事务操作经验2年以上，或人力资源相关工作经历3年以上，
并对零售事业深刻了解或浓厚兴趣
对门店招募管道之了解、对数字分析及判断能力
训练组织及规划能力
处理劳资争议/员工关系/薪资审核之专业能力
对当地法令相当了解
工作内容：
招募任用
1. 规划与督导区域门店人力计划，确保高素质人才的甄选与留任。
2.人员招募：门店课长以上&区专案招募
3.人事报表汇整及分析，STORE组织及编制管理
训练发展
1.配合总部训练需求，策划/督导/落实区域培训计划各项专案训练及目标达成。
2.追踪各项训练效果，根据效果反馈改善训练计划。
薪酬福利
1. 配合并执行总部薪资福利政策,负责区域门店薪资福利管理
2. 督导区域门店人资相关作业，以提高效率及精准度。
员工关系
1.规划区域员工活动、建立良好沟通渠道，督导员工互动的活动规划，以传递公司文化，
了解员工意见，提升员工对公司的向心力和满意度。
2. 配合并执行合理合法的劳资制度，应变及督导区门店劳资争议的处理。
团队管理
1. 统管辖下门店行政人事（管理服务门店2~3家,标准服务人数在100~150人）

HOLA 特力和乐家居
邀您一起建设零售王朝

House of Living Art, HOLA特力和乐HOLA！意味着愉悦欢乐。 对我们而言，HOLA特力和乐将带来居家生活灵感，轻松拥有品味生活的享受！如果您充满热情、创造力和爱，乐意学习体会不同的生活方式，那就赶快来加入HOLA特力和乐吧！ 隶属于特力集团旗下的软装家居零售巨头，国际家饰家用品牌HOLA特力和乐自2004年首店在上海登陆以来，目前已开设了30余家门店，品牌已覆盖北京、上海、武汉、成都等14个城市。 HOLA特力和乐提供寝具、窗帘抱枕、地毯地垫、家用品、装饰蜡烛、餐茶锅具、小家电、灯饰、卫浴美体、家具等。超过25,000种商品，宽敞的购物空间、实惠的价格，满足您一站式购足的购物需求。

作为一家重视员工成长的企业，HOLA特力和乐为员工提供优质的工作环境、完善的薪资福利和完整的教育训练体系，鼓励员工不断吸收新知，从工作中学习成长、追求成就感，培养自信活力与友善自然的个人特质。

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保险国家规定的社会保险+住房公积金+商业保险
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