北京招聘

工作内容及职责：
1、组织、制定销售部内部年度、月度培训计划和培训总结
2、提出并形成销售部制度及培训历史记录档案
3、编制销售部基本培训资料,保证全部培训资料都为最新
4、寻找外界培训公司资源，引进先进并适合销售部的培训
5、依据销售部培训标准及要求，安排相关人员参加培训
6、每月收集失去热点客户信息，帮助销售顾问分析原因并汇总，根据具体原因制定并执行培训计划
7、组织、协调、控制销售部各种内部培训
8、针对销售顾问在实际销售过程中销售技巧和产品知识做现场辅导，协助解决各类问题
9、协助完成员工发展计划
10、制定销售流程，符合厂商神秘采购的要求
11、监督日常值班接待流程并作相应的培训和辅导
12、定期为销售总监提供每月各车型市场占有率、上牌量，熟练操作GIS系统
13、针对神秘采购销售流程，每周每月提出实效性行动方案，并予以监控，保证每月神秘采购分数
14、努力发掘各车型产品卖点及总结竞争对手优劣势，定期进行情景演练，辅助销售每月完成零售任务
15、完成领导交办的临时性任务。

职位主要负责内容
1、提升员工对公司、产品品牌、竞争车型比较等方面的认知
2、制定销售培训计划，组织内部外部培训

3、完成年度销售人员认证任务

经验要求：

1、具备汽车相关专业知识及丰富的培训工作经验。
2、具有自觉主动性，积极进取，性格开朗且具有组织能力；
3、良好的语言表达及理解能力，善于学习新事物，对产品知识有深入理解,良好的培训技巧