北京招聘

诚聘职位：人力资源主管
岗位编制：2人
汇报上级：人力行政总监
职业发展：人力资源经理
所辖下属：人事专员、招聘专员、社保专员
协调部门：公司内各部门、政府职能部门、各类人才服务机构、咨询培训公司、行业相关协会机构等

1.主要岗位职责
1.1年度规划。协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
1.2制度流程。协助上级修订公司人力资源管理制度流程，及时宣贯人力资源管理政策，提高人力资源工作效率；
1.3招聘管理。深入分析人才需求，拓展和完善招聘渠道，优化招聘流程方法，协助上级完成高级职位招聘任务；
1.4员工培训。调研分析培训需求，制定实施年度培训计划，高效开展员工培训工作。
1.5绩效管理。协助上级分析业务流程、优化岗位设置、建立岗位绩效指标库，开展绩效管理工作；
1.6下属辅导。及时掌握下属工作进度及思想动态，激发下属工作热情，督导下属高效工作；
1.7学习成长。制定和实施自我学习成长计划，提高专业度和敬业度，快乐高效工作；
1.8高效完成上级交办的临时或紧急工作任务。


2.基本任职资格
2.1 性别不限，35岁以下，身体健康，精力充沛；
2.2 人力资源管理相关专业大学本科及以上学历；
2.3 4年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年以上高级职位招聘（猎头）工作经验；
2.4 熟悉各种招聘渠道，掌握高端职位的招聘技巧，具有猎头经验的优先考虑；
2.5 掌握人力资源管理基础知识理论和实务技能，能理论联系实际，发现和解决人力资源管理问题；
2.6 了解餐饮行业人力资源管理特点，熟悉连锁经营企业基本业务流程；
2.7 良好的人际沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、逻辑思维能力、学习成长能力、团队合作能力；
2.8 良好的压力管理能力，能在压力下工作且细致严谨、任劳任怨；
2.9 熟练操作计算机及常用办公软件；

3.主要胜任特质
3.1身体健康：五官标致，无残疾，肢体动作协调，具有劳动能力；
3.2精力充沛：良好的工作习惯和生活规律，精神饱满，反应敏捷；
3.3性格气质：外向型或多血质（活泼型），积极、乐观、豁达，对人和事敏感；
3.4工作经验：4年以上专职经验，其中2年以上高级职位招聘经验；熟悉人力资源管理业务流程，精熟2个以上模块实务。
3.5知识技巧：具备人力资源管理基础知识和实务技能，掌握人才猎头招聘测评方法技巧；具备计算机、办公设备应用技能。
3.6能力：人际沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、逻辑思维能力、学习成长能力、团队合作能力、压力管理能力、表达呈现能力
3.7态度：事业心、使命感、敬业度、责任心、成就欲望

4.职业发展通道
4.1本职位为人力资源部主管（储备人力资源经理），主要负责2个以上模块（招聘、培训、绩效）的日常工作；
4.2本职位的岗位晋级方向为：人力资源经理，全面负责人力资源部工作。

5.薪酬福利待遇
5.1月薪：提供业内有竞争力的薪酬待遇；公司根据盈利状况每年调薪一次；
5.2福利：社会保险、带薪休假、住房补贴、交通补贴、节日补贴、婚育礼金、年终奖金等。

6.工作环境
6.1工作地点：北京市西城区北纬路 办公室，偶尔外出；
6.2工作作息：周一至周五 8:30-12:30 13:30-17:30,每周五天工作制，公休日、节假日正常休息。

7.免责声明
本文仅限本岗位招聘使用，解释权归属北京一品三笑餐饮管理有限公司。

公司简介
北京一品三笑餐饮管理有限公司（简称一品三笑公司）是一家餐饮连锁企业，自2000年以来，一直从事中式快餐的经营。现已拥有三十余家“一品三笑”店面，以及面积达7000多平米的大型专业食品加工配销中心（食品分公司）。目前，店面数还在不断的增加。
一品三笑公司多年来一直专注于餐饮行业，自2000年，在朝阳区甘露园开了第一家店面，后又在宣武区天桥开设了分店；2004年，我们成功的加入了北京西单商圈；2005年、2006年我们又在五道口华清嘉园、朝阳区住邦2000商务中心、海淀区苏州街等商圈内开设了全新的“一品三笑”分店；2007年、2008年我们又相继在南城嘉园、万达广场、西单大悦城、昌平天通苑、通州梨园、石景山华联、城铁柳芳等大型商业区开设了数家分店。2009年公司又在SOHO尚都、西单华威大厦和中友百货相继开设分店。2010年，动物园店、朝阳大悦城店、东方广场店相继开业。一品三笑还在加快发展的步伐，预计到2011年底，北京市将有40家一品三笑餐厅。一品三笑各分店经营状况非常良好，并得到消费者的普遍认可和好评。
一品三笑公司曾被北京市工商联、北京市商委、中国烹饪协会评为“文明单位”、“中国餐饮百强企业”、“中国快餐十佳品牌企业”。
 
品牌由来和经营理念
【一品三笑】是一种经营态度，【一品】，即通过我们的持续改进，使品质与口味达到一流；【笑】表示【满意】，【三笑】就是通过我们的努力，在【营养均衡、快速便捷、物超所值】三方面让顾客满意，从而达到企业永续经营的目标。
我们就是要遵循【一品三笑】这一理念，依托东方美食博大精深的宝库，给消费者提供最佳的用餐体验，打造属于21世纪的【营养新快餐】。
“一品三笑”的人员需求


人才需求
由于公司规模的不断扩大，我公司常年招聘店面管理组人员（店长、店助）以及前、后厅普通员工，只要您是我们需要的人才，公司定会给您提供尽情展示才华的舞台，希望通过你我的双手，将“一品三笑”打造成“时尚、健康、便捷”的中式快餐连锁品牌，并将我们的品牌做大、做强、做久。
欢迎有志于从事餐饮连锁管理的青年加入“一品三笑”团队，公司将为其提供快速发展的机会，入职满两个月即可获得晋升甄选机会，进入快速晋升通道，如果你已足够优秀又勇于挑战，可以在六个月左右从员工晋升为店经理职务。连锁店管理的发展空间广阔，对于渴望积累经验和体现自我价值的你，我们会提供尽情展示才华的舞台，你的付出也一定会得到加倍的回报，我们张开双臂欢迎你的加入！