北京招聘

岗位描述：
1、建立并完善公司人力资源管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2、根据公司发展规划制定招聘计划，组织并实施人员招聘，进行工作分析，完善职位说明书；
3、甄别、选择、开拓和维护合适的招聘渠道，加快团队建设；
4、组织和推动公司理念及企业文化建设；
5、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、具备3年以上人力资源管理经验，熟悉教育培训、互联网行业；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等各个模块的管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

钰林财富（北京）投资咨询有限公司(英文名称:Yull Fortune (Beijing) Investment Consulting Co., Ltd) 是一家专注于为国内广大快速发展型企业提供投资管理咨询、资本融资筹划、咨询式顾问辅导以及为高净值投资人士提供财富创新投资的专业化财富管理服务机构。

经营范围：
投资基金管理、投资咨询服务、经济信息咨询；
项目融资、企业上市筹划顾问服务；
创业投资和私募股权中介服务；
相关投融资知识普及教育服务；
 
企业文化：
公司本着“诚信为本、厚德载物、追求卓越，求实创新”的经营理念，坚持“客户利益最大化、投资风险最小化”的目标宗旨为广大投资者提供优质、缜密的服务。针对投资人个性化的投资需求、不同的财富情况、风险承受能力以及投资偏好,为投资人量身提供科学专业的咨询服务以及针对性的合作项目。
服务的对象为国内高净值人士及企业家群体，我们将通过专业的咨询、培训、讲座、沙龙、软件等多方位的服务为客户搭建一个投资交流的高端平台。
 
本公司与清华大学建立战略合作伙伴关系，开展企业财富管理、金融资本及国际化特色咨询式培训课程。