北京招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

隆韵行装饰集团旗下公司有：北京隆韵行装饰有限公司，隆韵行（香港）设计工程有限公司，北京隆韵行展示有限公司，拥有国家规划委员会和建设部颁发的设计施工一体化资质，在2012年底被CCTV企业频道企业网授予仅扶持的全国十家装饰类企业之一，并在未来针对本企业发展及专项工程进行跟踪报道，对本企业的特定项目授CCTV企业频道冠名使用权。其中在2004年初，北京隆韵行装饰有限公司以商装类企业为起点，成立于北京海淀区中关村高科技园区内。如今隆韵行装饰集团经过数年的发展历程，不断整合各方面强有力资源，将核心业务调整为三部分。第一部分：以广阔的专业视角为基础，专注于实现高难度商业空间设计施工；第二部分：工装、展览展示、企业形象策划、网站建设、产品开发等设计研发一体化的项目体系；第三部分：环保节能为主题的环保家具制作以及行业内废料回收再生产的后产业链体系工程。其中以商业空间设计及装修为主体，将服务于品牌客户以其不同工艺划分并建立了多组专业化的服务团队。如今隆韵行可以做到，专项业务专项设计专项施工及售后服务的运营体系，唯一目的就是想客户之所想，及客户之所急--提高品牌客户之形象，降低品牌客户之成本，解除品牌客户之后患。隆韵行装饰有着丰富经验爱学习的年轻充满时尚活力的团队，集团公司本着重诚信、高质量、飚服务的原则，并与国际接轨，凭借现代化的企业管理手段、运营全球领先的设计理念及装饰技术工艺来装点每个需要隆韵行的角落空间。隆韵行装饰集团的服务宗旨是：我们不做广告，我们只有口碑！